به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان ، جمعیت زیادی از کشور را کارگرانی تشکیل میدهند که امنیت شغلی ندارند و این امر علاوه بر آنها خانوادههایشان را نیز آزار میدهد.
میزان قراردادهای کاری موقت در کشور نیز اینروزها افزایش یافته است و کارگران زیادی هستند که امروز دارای قرارداد دائم نبوده و فاقد امنیت شغلی هستند که این امر پیامدهای منفی زیادی را به دنبال دارد.
در این میان کارفرمایان از قراردادهای موقت استقبال میکنند چرا که اینگونه قراردادها برای آنها تعهدی ایجاد نمیکند. برخی از کارفرمایان اذعان دارند که اگر کارگری مهارتهای لازم را داشته باشند شغل خود را خواهد داشت.
اما همیشه و از دیر باز امنیت شغلی اصلیترین مطالبه گروه کارگری بوده و امروز نیز هست.
یکی از کارگران شرکت حریم سازان ساحل قطعه دوم جاده دامغان معلمان اظهار داشت: این شرکت با 100 کارگر از سیزدهم دی ماه تعطیل شده است و از سوی شرکت نامهای به ما داده شده است تا بر اساس آن به اداره کار مراجعه و نسبت به دریافت بیمه بیکاری اقدام کنیم.
این کارگر عنوان کرد: با توجه به اینکه نزدیک عید و پایان سال است از مسئولان درخواست داریم نسبت به رفع این مشکل اقدام کنند.
اسماعیل غنیان، مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان در این زمینه گفت: شرکت حریمسازان ساحل جادهسازی در کیلومتر 55 تا 104 جاده معلمان به دامغان رو بر عهده داشته است که به تعهدات خود در این زمینه عمل کرده است.
وی گفت: با توجه به پیگیریهایی که انجام شد و اظهارات مدیر این شرکت این است که کار زیرسازی در این جاده به اتمام رسیده و به مرحله آسفالتریزی رسیده است و البته با توجه به فصل زمستان کارشناسان امر باید در زمینه مسائل فنی در این زمینه نظر بدهند.
پیگیری بیمه کارگران بر اساس پروندههای تشکیل شده تسریع میشود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان اظهار داشت: کارگران این شرکت تا 13 دی ماه قرارداد داشتهاند و از این تاریخ نیز قراردادشان تمدید نشده است و از 100 کارگر این شرکت تا کنون 30 نفر به اداره کار برای پیگیری دریافت بیمه بیکاری و تشکیل پرونده مراجعه کردهاند.
غنیان گفت: مدیر این شرکت این قول را نیز داده است که به محض ازسرگیری و ادامه کار و فراهم شدن شرایط دوباره کارگران را فراخوان خواهد کرد.
وی اظهار داشت: مقتضیات انجام کارهای پروژهای بر همین منوال است که کارگران شاغل در این پروژهها بر اساس قراردادشان مشغول به کار هستند و با اتمام پروژه مسلماً قراردادی با کارگران تمدید نمیشود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان در مورد اینکه اخراج کارگران در ماههای پایانی سال غیرقانونی است گفت: این مطلب اشتباه است چرا که این کارگران اخراج نشدهاند بلکه بحث عدم تمدید قرارداد است و مبنای قانونی دارد و مشکلی از این حیث وجود ندارد.
غنیان اظهار داشت: ما تمام تلاش خودمان را انجام خواهیم داد تا بحث بیمه بیکاری این کارگران بر اساس پروندههای تشکیل شده به سرعت انجام شود.
بهرهوری نیروی انسانی یک مؤلفه بسیار مهم در رونق اقتصادی هر کشور است و اگر نیروی انسانی از امنیت شغلی لازم برخوردار نباشند قطعاً با انرژی و روحیه کافی فعالیت نکرده و بهرهوری لازم را نخواهند داشت و از این روز نیاز است به امنیت شغلی در هر شغلی چه کارگری و چه هر شغلی دیگر توجه ویژه شود.
انتهای پیام/363/ی