طی ماههای بهمن و اسفند کارمندان پیگیر اخبار برای کسب اطلاعات درباره حقوق سال بعد خود هستند تا خرج و مخارج خود را بر اساس تورم محاسبه کنند. افزایش حقوق با توجه به بودجه سالانه ارائه شده توسط مجلس تعیین میگردد. در این مقاله آخرین اخبار افزایش حقوق سال 1401 را مطرح کردهایم.
روش افزایش حقوق سال 1401، شبهه در مجلس و دولت
با تصویب مجلس در سال 1400، حقوق وزارت کار بازنشستگان و کارکنان با افزایش 25 درصدی همراه بود. به این ترتیب حداقل حقوق معادل 3 میلیون و 500 هزار تومان محاسبه گردید. این افزایش حقوق به دلیل تورم در نظر گرفته شد تا کارکنان بتوانند مخارج خود را تامین کنند. برای افزایش حقوق سال جدید رقم دقیقی در نظر گرفته نشده و شک و شبهههای بسیاری وجود دارد. جزئیات اخبار و بیانیههای منتشر شده از مجلس و دولت بیانگر دو سناریو برای تعیین حقوق در سال 1401 است. در ادامه به هرکدام از آنها میپردازیم.
افزایش پلکانی، مبنای محاسبه حقوق سال 1401
همانطور که بیان شد افزایش حقوق سال 1401 به صورت پلکانی از 5 الی 29 درصد خواهد بود. به این ترتیب افزایش حقوق افرادی با دریافتی کمتر از حد متوسط به نسبت افرادی که بیشتر از حد متوسط حقوق میگیرند، بالاتر خواهد بود. بهرهگیری شرکتها و سازمانها از یک نرم افزار مالی ، روند محاسبات را آسانتر میکند. این سیاست در راستای کاهش شکاف حقوق و دستمزد میان کارکنان ایجاد شده است. با توجه به محاسبات مذکور حداقل حقوق برای کارمندان در سال 1401 با 29 درصد افزایش از 3 میلیون و 500 هزار تومان به 4 میلیون و 500 هزار تومان خواهد بود.
رقم واحد حقوق سال 1401، دلنشین کمسیون اجتماعی مجلس
افزایش پلکانی همچنان مورد تصویب قرار نگرفته است. ولی اسماعیلی، رئیس کمیسیون مجلس، اذعان داشته با توجه به بحث حذف ارز ترجیحی و تورمهای احتمالی پیش رو به خصوص در کالاهای اساسی، تا حد امکان افزایش حقوق باید به قانون نزدیک باشد. افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 1401 با توجه به وضعیت تورم موجود برابر با 5 میلیون و 600 هزار تومان و معاف مالیاتی برای حقوق 6 میلیون تومان در نظر گرفته شود.
دولت در ابتدا حداقل حقوق را 4 میلیون و 500 هزار تومان و معاف مالیاتی را 5 میلیون تومان را در نظر گرفته بود. رقم مذکور با توجه به تورم موجود و خط فقر 10 میلیون تومانی غیر منصفانه بود. به همین دلیل رقم حداقل حقوق و معاف مالیاتی افزایش یافت.
معاف مالیاتی حقوق در سال 1401
در صورتی که نرخ معاف از مالیات 5 میلیون تومان در نظر گرفته شود، کارکنانی که سالانه 60 میلیون تومان دریافتی دارند از نرخ مالیات بر درآمد حقوق مستثنی هستند. رقم معاف مالیاتی فارغ از پرداخت و محاسبه سنوات سالانه و عیدی در نظر گرفته شده است. با توجه به حذف ارز ترجیحی و تورمهای احتمالی در کالاهای اساسی سال 1401، به احتمال زیاد رقم معاف مالیاتی معادل 6 میلیون تومان و حداقل حقوق 5 میلیون و 600 هزار تومان خواهد بود.
کدام سناریو برای افزایش حقوق سال 1401 محتملتر است؟
با توجه به اینکه فشار اقتصادی زیادی بر کشور و مردم وارد است، رقم افزایش حقوق باید به گونهای باشد که مردم بتوانند مایحتاج زندگی خود را فراهم کنند. با توجه به حذف ارز ترجیحی و تورم در همه دسته کالاها، حقوق واحد 5 میلیون و 600 هزار تومان توانست رای بیشتری در صحن مجلس کسب کند. با توجه به این تفاسیر سقف معاف مالیاتی بر درآمد مبلغ 6 میلیون تومان در نظر گرفته میشود.
حذف ارز ترجیحی و تاثیرات آن در حقوق سال 1401
با توجه به میزان تورم کالاهایی که از سال 1397 ارز ترجیحی دریافت کردهاند به نسبت مابقی کالاها، میتوان به ناکارآمد بودن این روش پی برد. با توجه به آمار رسمی کشور، میزان تورم سالهای گذشته در دسته کالاهایی که ارز ترجیحی دریافت کردهاند به نسبت مابقی کالاها بیشتر بوده است. با توجه به آمارهای رسمی، مجلس دولت را از شهریور 1400 مکلف به حذف ارز ترجیحی کرد.
نکته دیگر در حذف ارز ترجیحی عدم توانایی دولت در تامین آن است. به دلیل حذف درآمدهای ارزی و بسته بودم راهها تبادل مالی ایران با سایر نقاط جهان، امکان تامین ارز برای همه صنفها وجود ندارد. همین امر باعث شده تا مخالفت جدی با تامین ارز ترجیحی انجام شود.
نرم افزار سپیدار سیستم، شیوهای نوین برای محاسبه حقوق و دستمزد
با توجه به تعدد کارمندان و ضرورت محاسبه دقیق حقوق و دستمزد، وجود سامانهای برای محاسبه حقوق کارکنان ضرورت پیدا کرد. سپیدار سیستم، ارائه دهنده نرم افزارهای مالی - حسابداری، با ارائه نرم افزار سپیدار توانسته فرایند محاسبه حقوق و دستمزد و عیدی را آسان کند. این نرم افزار به دلیل بهرهگیری از رابط کاربری آسان در بین بسیاری از شرکتها و سازمانها رواج پیدا کرد. کارفرمایان میتوانند با مراجعه به سایت www.sepidarsystem.com یا تماس با شماره 81022000-021 با کارشناسان مجموعه مشاورههای لازم پیش از تهیه نرم افزار را داشته باشند.
از مزیتهای دیگر این سیستم حسابداری میتوان به پشتیبانی دائمی و به روزرسانی نرم افزار اشاره کرد.
"این مطلب تبلیغاتی است"