به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، میثم مظفر در جریان پنجاهوهشتمین جلسه شورای اسلامی شهر تهران در تذکری در رابطه با بخشنامه اخیر معاونت برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در زمینه دستیاران، اظهار کرد: در دوره گذشته یک اتفاق خوب عملیاتی شد و از طریق آزمون شهرداری که این آزمون به سازمان سنجش واگذار شده بود، فراخوانی برای جذب تعدادی از نخبگان در شهرداری تهران صورت پذیرفت.
وی تصریح کرد: در نهایت 2500 نفر در این آزمون تخصصی شرکت کردند و در ادامه 700 نفر در مرحله اول از نتیجه مکتوب انتخاب شدند و این تعداد نیز در کانون ارزیابی مدیران مورد بررسی و سنجش قرار گرفت.
عضو شورای شهر گفت: پس از این مرحله رزومه افراد در ادارات تخصصی شهرداری تهران مورد بررسی و با تک تک افراد مصاحبهای انجام گرفت و از دل آزمون عمومی نهایتاً 265 نفر انتخاب و جذب شدند.
مظفر با بیان اینکه این افراد همگی دارای رتبههای بالایی در کنکورهای سراسری بودند، گفت: این افراد رتبه یک کنکور سالهای 94 و 97 و 1400 را کسب کردهاند و بچههای بسیار ممتاز و نخبهای بودند و در واقع بخشنامه اخیر معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران موجب تضعیف این افراد شده است و در این بخشنامه آمده است که این افراد که عموماً در شهرداری مناطق مشغول به کار بودند ملزم هستند به نواحی بروند و یا اینکه اگر در سازمان و شرکتی مشغول به کار هستند بر اساس سابقه کاری و مدرک تحصیلی آنها، گروه آنها مشخص شود که این موارد موجب تضعیف آنها شده است و باید رسیدگی شود.
به گزارش تسنیم، سید جعفر تشکری هاشمی نیز ضمن تأیید این تذکر از فروزنده معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، از او خواست هرچه سریعتر به این مسئله رسیدگی کند.
به گزارش تسنیم، لطفالله فروزنده معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران در پاسخ به تذکر مطرحشده از سوی دو عضو شورای شهر در رابطه با بخشنامه اخیر این معاونت در خصوص دستیاران جذبشده در شهرداری تهران، گفت: حتماً دستیاران یکی از ظرفیتهای مهم شهرداری هستند و شکی در این زمینه وجود ندارد و ما نیز از زمانی که فعالیت خود را در این دوره از مدیریت شهری آغاز کردهایم در استفاده از ظرفیت تأکید داشته و داریم.
وی با بیان اینکه جذب این افراد و پست گروهی آنها در دوره قبل موجب گلایه و ناراحتی سایر نیروهای شهرداری شده است، گفت: موضوعی که از اهمیت ویژهای برخوردار است اینکه نخبگان باید در جایگاه خود بهکار گرفته شوند و این سؤال مطرح میشود؛ آیا استفاده این افراد بهعنوان دستیاران شهرداران مناطق و رؤسای سازمانها و... قابل قبول است؟
معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران گفت: باید بتوانیم از ظرفیت دستیاران در جایگاه خود استفاده کنیم البته تأکید شورای شهر تهران نیز بر تمرکززدایی و تقویت نواحی بوده است و به همین دلیل معاونت طی بخشنامهای اعلام کرده است که ظرفیت این افراد در نواحی نیز مورد استفاده قرار بگیرد.
فروزنده با اطمینان دادن به اعضای شورای شهر در ارتباط با استفاده مناسب از ظرفیت دستیاران در شهرداری تهران گفت: قطعاً ما از این ظرفیت بهصورت مطلوب استفاده خواهیم کرد.
به گزارش تسنیم، ناصر امانی دیگر عضو شورای شهر نیز ضمن تأکید بر دغدغه آقایان مظفر و شربیانی دو عضو این شورا در خصوص نحوه بهکارگیری دستیاران، گفت: به هر ترتیب افرادی که در مجموعه شهرداری تهران مورد استفاده قرار میگیرند باید در جایگاه و رتبه خود قرار بگیرند و در همان زمانی که این دوستان وارد مجموعه شهرداری شدند گلایههایی در رابطه با گروه آنها مطرح شد و این اقدام بازتاب زیادی داشت.
وی با بیان اینکه در مورد تک تک این نخبگان و دستیاران باید بهصورت جداگانه تصمیمگیری شود، گفت: پیشنهاد میکنم شهرداری تهران در این زمینه بهصورت جداگانه و بهصورت ویژه از ظرفیت این افراد بهرهمند شود و در یک کمیسیون ویژه در شهرداری تک تک این افراد مورد بررسی قرار گیرند.
به گزارش تسنیم، حبیب کاشانی نیز با اشاره به پیشنهاد امانی برای تشکیل این کمیسیون، از نایبرئیس شورای شهر درخواست کرد که آقای امانی نیز بهعنوان نماینده شورا در این کمیسیون حضور پیدا کند.
انتهای پیام/+