انسیه خزعلی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در همدان، با تأکید بر اینکه قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» یک جنبه حمایتی و تشویقی برای خانوادهها دارد، اظهار داشت: اجرای این قانون در واقع به این هدف است که دولت از این طریق بتواند به خانوادههایی که از لحاظ اقتصادی ضعیف هستند، کمک کند تا برای فرزندآوری پشتوانهای داشته باشند.
وی در ادامه عنوان کرد: باید فرهنگ "فرزندآوری" و فرهنگ "فرزندپروری" در جامعه رواج پیدا کند، بهطوری که همه دستگاههای اجرایی باید برای ایجاد این فرهنگ کمک کنند و همه تلاش کنیم این فرهنگ را دوباره در سطح جامعه احیا کنیم.
معاون امور زنان و خانواده ریاستجمهوری در پاسخ به سؤال مبنی بر اینکه این قانون تا چهمیزان اجرایی و عملیاتی شده است، اظهار داشت: این قانون بهتدریج در حال اجرایی شدن است و علت کند بودن سرعت اجرای آن در سال اول بهدلیل نبودن اعتبار در بعضی از موارد آن است، اما امیدواریم که در سال آینده این موضوع سرعت بیشتری بگیرد که از موارد اجرای آن میتوان به تحویل 50 هزار خودرو به بانوانی که فرزند دومشان را به دنیا آورده بودند، اشاره کرد، همچنین در زمینه مسکن و زمین هم اقدامات اولیه مثل تنظیم آییننامهها و دیگر مقدمات اجرای تسهیلات برای خانوادهها، در دست اقدام و پیگیری است.
خزعلی با اشاره به اینکه بعضی موارد در این قانون محل اعتبارش هنوز مشخص نشده است، خاطرنشان کرد: اجرایی شدن این موارد مستلزم این است که تمام دستگاههایی که در دولت دستاندرکار این موضوع هستند آییننامههایشان را سریعتر بنویسند و روشهای اجرایی سازمانشان را در این زمینه مشخص کنند، تا اعتبار به آنها تخصیص داده شود و همچنین باید بر نحوه اجرا نظارت دقیقی صورت گیرد.
وی با بیان اینکه معاونت امور بانوان "ستادی" است و عمدتاً وظیفه نظارت را بهعهده دارد، تصریح کرد: این معاونت با ایجاد هماهنگیهایی که با سازمانهای ذیربط انجام داده است و با برنامهریزیهایی که در دست دارد و نیز با نظارت دقیقتری که بر اجرای قانون جوانی جمعیت خواهد داشت، در حال تلاش است که دستگاههای اجرایی را برای اجرای این قانون حمایت و ترغیب کند، بهعنوان مثال دادن زمین مسکونی به خانمهایی که فرزند چهارقلو دارند و همچنین تسهیل وام برای زوجین متولد دهه 60 از موارد اقداماتی است که با پیگیریهای مداوم معاونت امور زنان و خانواده، برای حمایت از بانوان جامعه انجام شده یا در حال اجرا است.
معاون ریاستجمهوری در امور زنان و خانواده در پایان افزود: ما اقدامات دیگری نیز از قبیل دورکاری بانوان، مسائل حمایت از بانوان شاغل ـ در آنجایی که مرخصیهای زایمان به آنها داده نمیشود یا حقوقشان در زمان مرخصی پرداخت نمیشود ـ این موارد را پیگیر هستیم که بهخوبی اجرا شود تا نقش نظارت بر سازمانها در زمینه امور بانوان را بهنحو احسن ایفا کنیم.
انتهای پیام/ح+