فاطمه محمدبیگی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در قزوین با اشاره به کمبود نیروهای تخصصی در بیمارستانهای استان اظهار داشت: سرانه کارآموز پزشکی (انترن) در استان قزوین نسبت به تعداد دانشجویان پزشکی اندک است و همین مسئله موجب کمبود نیروی تخصصی در بیمارستانهای دولتی استان میشود.
وی با اشاره به زمان ماندگاری پایین پزشکان متخصص در استان اضافه کرد: به علت نزدیکی به تهران پزشکان متخصص خیلی زود استان قزوین را ترک میکنند و به همین خاطر باید تسهیلاتی را ایجاد کنیم تا پزشکان متخصص در استان ماندگار شوند. رای نمونه باید با بانکهای عامل کشور رایزنی شود که وامهای مسکن به پزشکان متخصص داده شود.
محمدبیگی ادامه داد: همچنین در استان قزوین برای تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قرادادی تقاضاهای زیادی داریم که برای افزایش ماندگاری این نیروها باید نسبت به تبدیل وضعیت و رسمی شدن آنها اقدام شود.
نماینده مردم قزوین، آبیک و البرز در مجلس در ادامه به وضعیت شهرهای استان قزوین در حوزه سرانه درمانی اشاره کرد و گفت: به لحاظ بیمارستانی محرومترین شهرستان ما البرز است که فقط 50 تخت بیمارستانی دارد و با توجه به تراکم جمعیتی شهر صنعتی البرز که شهری مهاجرپذیر است، این تعداد تخت بسیاراندک است. مدیریت درمان ما مجبور است که این کمبود تختهای بیمارستانی را با کار زیاد و 3 شیفت کار کردن پرسنل جبران کند که منجر به فرسودگی کادر درمان میشود.
محمدبیگی افزود: شهر جدید مهرگان که 70 هزار نفر جمعیت دارد و با اجرای طرح نهضت ملی مسکن 20 هزار نفر به جمعیت آن اضافه شود، هیچ بیمارستان و درمانگاهی ندارد. در جاهای دوردستی مثل آوج هم بیمارستان نداریم و وزارت بهداشت باید کل پهنه استان را به صورت یکپارچه ببیند و برای همه شهرستانها بیمارستان در نظر گرفته شود.
وی ادامه داد: اگر بیمارستان بزرگ 700 تختخوابی به بهرهبرداری برسد، سرریز جمعیتی بیماران استان قزوین و استانهای همجوار به کرج و تهران نخواهد رفت و از این نظر تحول بزرگی در سرانه تخت بیمارستانی استان رخ میدهد.
انتهای پیام/