به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از "ان تی وی" آلمان ، تنها در سه ماهه دوم سال جاری میلادی تقریباً دو میلیون فرصت شغلی آزاد به دلیل کمبود کارگران ماهر و متخصص در آلمان گزارش شده است. این کمبود بر اساس نتایج یک بررسی مطالعاتی همچنین بر عملکرد اقتصادی آلمان تاثیر گذار بوده است.
بر اساس محاسبات شرکت مشاوره مدیریت BCG، کمبود کارگران ماهر سالانه 84 میلیارد دلار (86 میلیارد یورو) بازده اقتصادی آلمان را از بین برده و ضرر به بار می آورد. به گفته نویسندگان این بررسی، بر اساس مطالعه گروه مشاوره بوستون، این زیان در اقتصاد آلمان پس از ایالات متحده آمریکا در مقایسه با قویترین کشورها از نظر اقتصادی در رتبه دوم قرار دارد.
یوهان هارنوس و جانینا کوگل نویسندگان این بررسی، این مقاله را با همکاری سازمان بینالمللی مهاجرت سازمان ملل تهیه کردند. این محاسبه برای آلمان بر اساس ارقام موسسه تحقیقات بازار کار و شغل نورنبرگ است که 1.9 میلیون فرصت شغلی خالی برای سه ماهه دوم را گزارش کرده است.
هارنوس گفت: این حدود یک میلیون بالاتر از میانگین بلندمدت است که هم اقتصاددانان و هم ما آن را یک نقص ساختاری میدانیم. هارنوس و کوگل، مدیر سابق منابع انسانی زیمنس، فرض می کنند که به طور متوسط هر یک از این یک میلیون کارمند که کم هستند حدود 84000 دلار تولید اقتصادی در سال ایجاد می کند .
هارنوس و کوگل تخمین می زنند که حتی با فرض مهاجرت 300000 تا 400000 نفر در سال، تعداد افراد در سن کار تا سال 2035 سه میلیون و تا سال 2050 تا 9 میلیون کاهش می یابد. کوگل گفت: به این ترتیب هزینه 84 میلیاردی حتی بیشتر خواهد شد اگر ما با آن مقابله نکنیم." به گفته وی در حالی که ایالات متحده بیشترین جای شغلی خالی را دارد اما از بهترین موقعیت برای کاهش شکاف ها برخوردار است. کوگل و هارنوس در ایالات متحده، شکاف نیروی کار 19 میلیون نفری را تا سال 2050 و همچنین تعداد برابر از مهاجران را پیش بینی می کنند.
هارنوس پیشنهاد داد که آلمان به طور خاص کارگرانی را از کشورهایی که جمعیت آنها همچنان در حال افزایش است استخدام کند. به گفته وی یک امکان این است که افراد را قبل از آمدن به آلمان در آنجا در کشورهای خود آموزش دهیم. این امر برای مهاجران، برای کشورهای مبدأ و برای کشورهای مقصد مزایایی خواهد داشت. وی هند، نیجریه، اندونزی و مصر را به عنوان نمونههایی برای این منظور ذکر کرد.
کوگل و هارنوس به کسب و کارهای کوچک و متوسط آلمانی توصیه می کنند که به طور فزاینده ای به بازار کار بین المللی نگاه کنند - و فقط به فکرجایگزین کردن کارگران محلی که در حال ترک هستند نباشند. کوگل با اشاره به شرکت های فناوری آمریکایی که تعداد زیادی مهاجر را استخدام می کنند، گفت: هرچه شرکت ها متنوع تر باشند، نوآورتر هستند.
نگرانی روزافزون شهروندان آلمانی از رکود و قیمت های بالا
ان تی وی آلمان در گزارش دیگری نوشت: در آلمان ترس از موجودیت و چگونگی گرمایش در فصل سرما بیداد می کند. به مناسبت انتخابات نیدرزاکسن، دلایل نگرانی ها و راه حل های مناسب برای آن در نشستی مطرح شده است. اما هیچ کس نمی داند که ترمز قیمت گاز چگونه باید باشد - و عدم قطعیت ها همچنان در حال افزایش است.
در ادامه این گزارش آمده است: آلمان می ترسد، در این کشور ترس از دست دادن ثروت، ترس از رکود و قیمت های بالا، ترس از یک زمستان سرد، ترس از ولادیمیر پوتین و جنگ او وجود دارد. از زمان شروع روند نظر سنجی های آ ار دی آلمان در تقریباً 25 سال پیش، هرگز چنین نگرانی بزرگی در میان جمعیت وجود نداشته است. در عین حال در این شرایط انتقاد از دولت فدرال آلمان که در این دوران پرتلاطم برای یافتن پاسخ های درست دست و پنجه نرم می کند، در حال افزایش است.
انتهای پیام/