به گزارش خبرگزاری تسنیم از بندرعباس ، مهدی دوستی عصر امروز در جلسه تشریح و بررسی وضعیت امور اداری، استخدامی و نیروی انسانی ادارات شهرستانی که با حضور عرب اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در استانداری هرمزگان برگزار شد با تاکید بر لزوم برونسپاری برخی از خدمات دولتی به دفاتر پیشخوان و دفاتر پلیس +10 اظهارداشت: اصلیترین تغییر و تحولی که باید در شیوه حکمرانی ما اتفاق بیافتد گذر از مدیریت بر منابع انسانی به سوی مدیریت بر اطلاعات است به صورتی که درگاههای خدماتی یکپارچهسازی شوند.
دوستی ادامهداد: فاصله شرق تا غرب استان حدود 1000 کیلومتر است و نمیتوانیم از مردم انتظار داشتهباشیم برای کارهای اداری خود صدها کیلومتر مسافت را برای رسیدن به مرکز استان طی کنند به همین منظور ناچاریم دو قطب در شرق و غرب استان تعریف کنیم.
وی با تاکید بر لزوم تعریف پلتفرمهایی برای افزایش سطح خدمات غیرحضوری و ضریب نظارت بر فرآیندها، افزود: تمام مبارزهای که با قاچاق سوخت انجام شده به اندازه تفاضلگیریِ اطلاعاتی که بین سامانههای راهداری و سامانههای شرکت نفت انجام دادیم خروجی نداشته و اصلا قابل قیاس هم نبوده است و ما با استفاده از دو سامانه و تفاضلگیری آنها به نتایج مثبتی در راستای مبارزه با قاچاق سوخت دست پیدا کردیم.
استاندار هرمزگان با تاکید بر اینکه تغییر پارادایمها میتواند موجب تحول شود، بیانکرد: در بحث صدور سند تمام کار را به دفاتر پیشخوان دولت سپردهایم و کل هزینههای این فرآیند 600 هزار تومان شده است که صفر تا صد کار توسط دفاتر انجام میشود و با این فرمول توانستیم بدون اینکه نیروی انسانی جدیدی به ساختار دولت اضافه کنیم 12 هزار و 500 پرونده را رسیدگی کنیم که تحولی در این عرصه به شمار میآید در حالی که بدون کمک بخش خصوصی برای تحقق این رشد، منابع انسانی حداقل باید 4 برابر میشدند.
دوستی با اشاره به دستور بازگشایی ادارات در روزهای پنجشنبه، عنوانکرد: به واقع کار اداری در روزهای پنجشنبه خروجی مثبتی به دنبال ندارد و سبب آزردگی خاطر پرسنل شده است از این رو درخواست داریم در هرمزگان که آب و هوای خاصی دارد توجه بیشتری به این مسئله شود و ادارات هرمزگان در روزهای پنجشنبه تعطیل شوند.
نماینده عالی دولت در استان هرمزگان تاکیدکرد: ارزیابیهایی از دستگاههای اجرایی در کشور انجام میشود دارای ضعف است چرا که کاملا فرآیندی است و به نتیجه کار توجهی ندارد و همین امر باعث شده است هرکسی که بتواند خودش را با فرمت فرآیندی هماهنگ کند مدیر برتر شناخته شود.
وی بیانکرد: در تغییرات و اصلاحاتی که قرار است در کشور انجام شود هرمزگان را به عنوان پایلوت قرار دهید تا ما ابتدا اصلاحات را در استان عملیاتی کنیم و در صورت نتیجهبخش بودن در کل کشور اجرایی شود.
دوستی خواستار اصلاح ساختارهای معاونتی و مشاورهای استانداری هرمزگان شد و گفت: ساختار 14 جزیره استان زیرنظر یک مدیرکل اداره می شوند و باوجود گستردگی سواحل تنها یک مشاور در حوزه سواحل مکران داریم، تقاضای ما ایجاد معاونت سواحل و جزایر در استانداری بدون اضافه شدت نیروی انسانی به ساختار است.
خاطرنشانکرد: باتوجه به اینکه مسائل روزبه روز پیچیده تر می شود، ساختار دولت و ادارات نیز نیازمند تخصص های جدید بویژه در حوزه مدیریت مالی و پیاده سازی مدل های نوین این علم است.
انتهای پیام/864/ن