به گزارش گروه بینالملل خبرگزاری تسنیم، روزنامه تاگس شاو آلمان در مطلبی نوشت: بیماران در بیمارستان های بریتانیا این روزها باید بیش از هر چیز یک کار را انجام دهند: منتظر بمانند. انتظار برای آمبولانس، برای اتاق عمل و حتی برای ترخیص از بیمارستان. سالهاست که خدمات بهداشتی درمانی انگلیس NHS با کمبود بودجه مواجه بوده و کمبود شدید پرسنل در این بخش وجود دارد.
در ادامه این گزارش آمده است: "سارا جونز" شهروندی از نورفولک انگلیس به همان اندازه که مات و مبهوت شرایط است خسته به نظر می رسد. او در گزارشی در بی بی سی می گوید که اکنون ساعت 8:50 شب است. آمبولانس ساعت 8:30 صبح آمد. سارا دوازده ساعت بعدی را با پدر 84 ساله خود در آمبولانس گذراند. این پیرمرد به دلیل نارسایی قلبی دچار تنگی نفس می شود اما در بیمارستان جا نبود.
جونز نتیجه می گیرد: به نظر می رسد سیستم بهداشت انگلیس کاملاً از هم پاشیده است. او این سوال را مطرح می کند که آیا اورژانس دیگری اصلاً به بیمارستان رسیده است زیرا پدرش آمبولانس را برای یک روز مسدود کرده است.
برای ماری گراب 82 ساله در کورنوال، آمبولانس تنها پس از 31 ساعت آمد. گراب پیرزنی با شکستگی لگن مدت زیادی روی زمین دراز کشیده بود و منتظر کمک بود. او به بی بی سی گفت که این شرایطی عذاب آور بود.
هر روز داستانهای جدیدی از این دست در انگلیس وجود دارد. بسیاری از بریتانیاییها ساعتها منتظر آمبولانس هستند، سپس ساعتها در آمبولانس یا تختهای اورژانس در راهروهای بیمارستانی برای پیشرفت به مرحله بعدی منتظر میمانند . بحران کنونی در انگلیس کیفیت جدیدی دارد. پزشکان، پرستاران، مدیران بیمارستانها و امدادگران و اغلب افرادی که دههها برای خدمات بهداشتی درمانی NHS کار میکنند با این مسئله موافقند که شرایط هرگز اینقدر بد نبوده است.
در ادامه این گزارش آمده است: کمبود جدی پرسنل در بیمارستان ها، تعداد بالای بیماران آنفولانزا به اضافه موارد جدید کووید و تلاش برای کاهش لیست انتظار طولانی از دلایل این شرایط افتضاح است. حدود هفت میلیون بریتانیایی باید ماه ها، گاهی تا دو سال، برای عمل های معمولی مانند عمل زانو یا لگن صبر کنند. علاوه بر این، تعداد زیادی تخت بیمارستانی برای مدت طولانی اشغال شده است.
در ادامه این گزارش آمده است: از آنجایی که علاوه بر کمبود پرسنل، کمبودهای زیادی در امکانات پرستاری نیز وجود دارد، بسیاری از بیمارانی که دیگر نباید در بیمارستان باشند، نمی توانند ترخیص شوند. دولت در سال گذشته 500 میلیون پوند برای مقابله با این مشکل متعهد شده بود و اکنون 250 میلیون پوند دیگر به این مبلغ اضافه می کند. به گفته ناظران، با این حال، مقدار کمی از این پول تاکنون به جایی رسیده است که مورد نیاز است.
علیرغم به وجود آمدن این وضعیت افتضاح ریشی سوناک، نخست وزیر انگلیس نمی خواهد در مورد یک بحران صحبت کند و فقط از این مسئله صحبت می کند که خدمات بهداشتی دولتی NHS تحت فشار زیادی قرار دارد.
در جریان اعتصاب های کنونی کارکنان NHS خواهان افزایش 19 درصدی دستمزد هستند. این درخواست برای جبران سال ها ضرر در دستمزدهای واقعی و تورم فعلی بیش از ده درصد در نظر گرفته شده است.
تا کنون، دولت فقط می خواهد برای سال مالی آینده 2023/24 که از آوریل آغاز می شود، مذاکره کند. در این میان، نشانه هایی وجود دارد که ممکن است یک پرداخت یکباره برای سال 2022 و افزایش دستمزد از ژانویه 2023 وجود داشته باشد. با این حال، در گفتگوی روز دوشنبه بین نمایندگان دولت و اتحادیه مربوطه، دو طرف به سختی به یکدیگر نزدیک شدند.
این روزنامه آلمانی در بخش دیگری از این گزارش نوشت: بحران بهداشت و درمان بریتانیا سابقه طولانی دارد. متیو تیلور، از کنفدراسیون NHS، یک سازمان چتر مراقبت های بهداشتی، به کمبود بودجه مزمن می پردازد و در این باره می گوید: واقعیت این است که ما هنوز بهای ده سال ریاضت را می پردازیم. به گفته تیلور، بودجه فقط نصف مقدار مورد نیاز در آن سال ها رشد کرد.
در دولتهای با رهبری حزب کارگر بین سالهای 2000 و 2010، بودجه مراقبتهای بهداشتی با نرخ متوسط سالانه 6.6 درصد رشد کرد. با سیاست های ریاضتی دولت های تحت رهبری محافظه کاران، این افزایش در ابتدا به 1.1 درصد کاهش یافت و بین سال های 2015 تا 2020 به 2.2 درصد رسید.
این کمبود بودجه همچنین در مقایسه با 14 کشور ثروتمند اتحادیه اروپا منعکس می شود، به گونه ای که در دوره 2010 تا 2019، میانگین هزینه های بهداشتی برای هر نفر در بریتانیا 18 درصد کمتر از اتحادیه اروپا بود.
با توجه به اعتصابات جاری در بخش بهداشت و به طور کلی در بخش عمومی، دولت اکنون می خواهد قدرت اتحادیه ها را محدود کند. دولت انگلیس دیروز لایحه مربوطه را به مجلس ارائه کرد. این قانون تصریح می کند که حداقل عرضه باید در بخش های خاص حتی در زمان اعتصاب ها حفظ شود.
این قانون باید در زمینه های بهداشت، آموزش، حمل و نقل، حفاظت از مرزها و همچنین خدمات آتش نشانی و نجات اعمال شود. مشخص نیست که دقیقاً چه چیزی حداقل مراقبت را تشکیل می دهد و بنابراین چه تعداد پرسنل از اعتصابات حذف می شوند. بر اساس تصمیمات جدید هرکسی که از او خواسته می شود به کار ادامه دهد و امتناع می کند باید توسط کارفرما اخراج شود.
اپوزیسیون معتقد است که قانون پیشنهادی دولت نتیجه معکوس دارد و خاطرنشان می کند که با وجود بیش از 100000 شغل خالی در NHS، تهدید به اخراج کارکنان بی معنی است. کنفدراسیون اتحادیه های کارگری TUC دولت محافظه کار را متهم می کند که می خواهد حقوق اساسی کارگران را با این قانون برنامه ریزی شده محدود کند و اتحادیه کارگران راه آهن RMT از مجازات برنامه ریزی شده کارگرانی که برای دستمزد مناسب مبارزه می کنند صحبت می کند.
بهر حال روند قانونگذاری احتمالا ماهها به طول خواهد انجامید. بنابراین مقررات جدید هیچ تاثیر مستقیمی بر اعتصابات فعلی نخواهد داشت. فقط می تواند شرایط متشنج تری را ایجاد کند.
انتهای پیام/