به گزارش گروه بینالملل خبرگزاری تسنیم به نقل از رسانههای جمهوری آذربایجان، کمیته آمار دولتی جمهوری آذربایجان (DSK) شاخصهای تعداد حقوقبگیران و میزان حقوق آنها در پایان سال گذشته را اعلام کرد.
لازم به ذکر است که در این مورد وقتی میگوییم «کارگر حقوقبگیر»، منظور افرادی است که با انعقاد قرارداد با کارفرما، کار خود را در ازای دریافت دستمزد انجام میدهند.
بر اساس آمار رسمی، تعداد کارکنان مزدبگیر جمهوری آذربایجان در ابتدای سال جاری یکمیلیون و 734 هزار نفر بوده است. یک سال پیش این رقم یکمیلیون و 709 هزار نفر بود. به طوری که طی سال گذشته تعداد کارگران به کار گرفته شده در آذربایجان تنها 25 هزار نفر افزایش یافته است.
تعداد جمعیت فعال اقتصادی این کشور بیش از 5 میلیون و 300 هزار نفر است. این بدان معناست که حدود 30 درصد افراد فعال اقتصادی را کارگران مزدبگیر تشکیل میدهند.
برای مقایسه، این شاخص در اکثر کشورهای توسعهیافته از 70 درصد و در کشورهای منطقه از 50 درصد فراتر میرود. در این راستا یکی از شاخصهای قابلتوجه در بازار کار آذربایجان، تعداد اندک کارگران استخدامی است. عوامل مؤثر بر این امر، هم سهم بالای اشتغال غیرقانونی در این کشور و هم تعداد کم مشاغل است.
نکته قابلتوجه دیگر مربوط به سهم بخش دولتی است. بر اساس آخرین اطلاعات، 52 درصد از کارکنان حقوقبگیر آذربایجان در بخش دولتی و 48 درصد مابقی در بخش خصوصی مشغول به کار هستند. به عبارت دیگر، تعداد افرادی که از دولت در آذربایجان حقوق میگیرند، از تعداد افرادی که از بخش خصوصی حقوق میگیرند، بیشتر است.
از تحلیل شاخصهای سال گذشته مشخص میشود که تعداد شاغلان بخش دولتی از 906 هزار نفر در سال گذشته به 903 هزار نفر کاهش یافته است. در مقابل، تعداد شاغلان در بخش خصوصی از 803 هزار نفر به 830 هزار نفر افزایش یافته است.
نباید فراموش کرد که اکثریت قریب به اتفاق محل کار در جمهوری آذربایجان در باکو واقع شدهاند. بر اساس آمار رسمی، در ابتدای سال جاری، 898 هزار نفر از یک میلیون و 734 هزار کارگر مزدبگیر این کشور یعنی 52 درصد در باکو کار میکنند.
836 هزار نفر باقیمانده متعلق به سایر مناطق و دیگر شهرهای این کشور هستند. اکثر کارگران حقوقبگیر در مناطق، کارمندان مؤسسات دولتی هستند. از این منظر بدیهی است که توسعه ضعیف مناطق خارج از حوزه انرژی در اقتصاد جمهوری آذربایجان تأثیر جدی بر تعداد مشاغل به ویژه در مناطق دارد. تقریباً 60 درصد از کارکنان بخش خصوصی در آذربایجان در باکو کار میکنند.
کدام بخش بیشترین حقوق را دارد؟
بیشترین دستمزد در آذربایجان از نظر نوع فعالیت اقتصادی در بخش معدن است که در سال گذشته نیز به ثبت رسیده است. میانگین حقوق ماهانه کارکنان این حوزه 3 هزار و 285 منات است. برای کسانی که در بخش خصوصی کار میکنند، این رقم بالاتر و در حدود 3 هزار و 960 منات است.
میانگین حقوق کارمندان در شرکتهای دولتی انرژی حدود 2 هزار و 122 منات است. با این حال، یک نکته را نباید فراموش کرد که تعداد کارگران بخش انرژی که بیش از 90 درصد صادرات جمهوری آذربایجان را تأمین میکند و بالاترین دستمزد را دارد، نزدیک به 2 درصد کارکنان مزدبگیر است و تعداد کل افراد شاغل در این حوزه در آذربایجان 33 هزار و 187 نفر است.
پس از بخش معدن، بیشترین میانگین حقوق ماهانه در این کشور مربوط به بخش مالی و بیمه است. متوسط دستمزد ماهانه کارکنان این رشته در ابتدای سال جاری 2 هزار و 70 منات بوده است. کارکنان بخش مذکور نیز بخش بسیار کمی از کارگران مزدبگیر هستند.
در پایان سال گذشته تعداد کل افراد شاغل در این حوزه در جمهوری آذربایجان تنها 35 هزار نفر بوده است.
با توجه به سطح متوسط حقوق ماهانه، رتبه سوم در آذربایجان را افرادی که در زمینه فعالیتهای حرفهای، علمی و فنی فعالیت میکنند، به خود اختصاص دادهاند. میانگین حقوق ماهیانه آنها یک هزار و 417 منات است.
کارکنان این حوزه فعالیت عبارتند از وکلا و حسابداران، کارکنان مدیریت دفتر مرکزی، معماران، پژوهشگران علمی و همچنین افرادی که در زمینه تبلیغات و دامپزشکی فعالیت میکنند. اگرچه متوسط حقوق ماهیانه برای این رشته فعالیت در این کشور بالا در نظر گرفته میشود، اما تفاوتهای قابلتوجهی بین حقوق مشاغل مشمول این رشته وجود دارد. به عنوان مثال، در حالی که میانگین حقوق ماهانه کارکنان مرتبط با مدیریت دفاتر مرکزی و فعالیتهای تبلیغاتی بیش از 2 هزار منات است، حقوق محققان علمی 798 منات و دامپزشکان 570 منات است. تعداد کل شاغلان در حوزههای مذکور 60 هزار و 556 نفر است.
کسانی که در حوزه اطلاعات و ارتباطات فعالیت میکنند نیز جزو بالاترین میانگین حقوق ماهیانه در جمهوری آذربایجان هستند. میانگین حقوق ماهیانه آنها یک هزار و 348 منات است. حقوق افرادی که در زمینه برنامهنویسی کار میکنند بسیار بالا است. متوسط درآمد ماهانه افراد شاغل در آن زمینه یک هزار و 759 منات است.
این چهار بخش از جمله حوزههایی بود که در سالهای گذشته میانگین حقوق ماهیانه آن بیش از هزار منات بود. از سال 2022، متوسط حقوق ماهانه در سه فعالیت دیگر از 1000 منات فراتر رفته است. اینها مدیریت عمومی و دفاع (یک هزار و 250 منات)، حملونقل (یک هزار و 120 منات) و ساختوساز (یک هزار منات) هستند.
کمترین دستمزد متعلق به چه کسانی هستند؟
بر اساس نتایج سال گذشته، کمترین دستمزد در جمهوری آذربایجان مربوط به کارکنان خدمات اداری و امدادی است. تعداد شاغلان در این بخش 87 هزار نفر است که میانگین حقوق ماهیانه آنها 489 منات است.
دومین حوزه فعالیت با کمترین میانگین حقوق ماهیانه، کشاورزی است. میانگین حقوق حقوقبگیران در این بخش تنها 515 منات است. بخش تجارت سومین فعالیت با کمترین میانگین حقوق ماهانه در کشور است. متوسط درآمد ماهانه حقوقبگیران این رشته 575 منات است.
حوزه دیگری که از نظر دستمزد پایین قابلتوجه است، بخش آموزش است. در بسیاری از کشورها، بخش آموزش جزو پردرآمدترین بخشها است. در سال گذشته، متوسط حقوق ماهانه در بخش آموزش در آذربایجان تنها 630 منات بود. به این ترتیب، بخش آموزش چهارمین کمترین حقوق در بین 20 فعالیت است. یک نکته دیگر در مورد بخش آموزش که شایان ذکر است، این است که اگرچه متوسط حقوق ماهانه در این بخش کم است، اما بیشترین تعداد کارکنان مزدبگیر در بخش آموزش مشغول به کار هستند. تا ابتدای سال 2023 تعداد افراد شاغل در این بخش 335 هزار نفر بود که 20 درصد کارکنان مزدبگیر در جمهوری آذربایجان را شامل میشود.
انتهای پیام/