به گزارش خبرگزاری تسنیم از قزوین، سیزدهمین جلسه علنی شورای شهر قزوین شامگاه سهشنبه به ریاست محسن حقشناس و با حضور اعضا، عباس کشاورز صفیئی، نماینده شهردار و با دستور کار بررسی همچنین بررسی واگذاری بخشی از زمین سایت پسماند محمدآباد به شهرداری الوند و سامانه پایش سلامت کارکنان شهرداری در تالار مردم شورای شهر قزوین برگزار شد.
مخالفت شورای شهر قزوین با اختصاص بخشی از سایت محمدآباد به شهر صنعتی البرز
نایب رئیس شورای شهر قزوین در بخشی از این جلسه با اشاره به تقاضای شهرداری الوند برای اختصاص بخشی از زمینهای سایت پسماند پاکسار (محمدآباد) برای دفع پسماندهای شهر صنعتی البرز، اظهار داشت: اجرای این طرح دوباره در کمیسیون خدمات شهری و یک بار هم در صحن علنی شورای شهر قزوین رد شده، اما امشب این طرح دوباره برای آخرین بار در صحن علنی رأیگیری میشود.
محسن حقشناس اضافه کرد: اگر اعضای شورای شهر همچنان اصرار بر مخالفت واگذاری بخشی از سایت پسماند محمدآباد برای دفع و پردازش پسماندهای شهر صنعتی البرز را دارند، اعلام نظر کنند.
فرجالله فصیحی رامندی، عضو شورای شهر قزوین هم ضمن ابراز مخالفت با این طرح گفت: سازمان منابعطبیعی استان قزوین زمینهای زیادی در اختیار دارد و با این زمینها میتوانند یک سایت پسماند جدید طراحی کرده و بسازند و دلیلی ندارد که برای دفع و ساماندهی پسماند خود به سایت پسماند شهرداری قزوین ورود پیدا کنند.
در نهایت 6 عضو از 9 عضو شورای شهر قزوین با اجرای طرح واگذاری زمین سایت محمدآباد برای دفع پسماند شهر صنعتی البرز و همچنین به هر نهاد دیگری مخالفت کردند.
راهاندازی سامانه پایش سلامت کارکنان شهرداری قزوین
در بخش دیگری از این جلسه حجیزاده، کارشناس منابع انسانی شهرداری قزوین هم با اشاره به راهاندازی سامانه پایش سلامت کارکنان شهرداری قزوین گفت: با توجه به اینکه در این سامانه اطلاعات وضعیت جسمانی کارکنان شهرداری قزوین استخراج و ثبت شده، برای ما جالب بود که کارکنان آتشنشانی قزوین با وجود اینکه جوان و ورزشکار هستند، بیشترین آمار چربی خون کارکنان را به خود اختصاص میدهند.
وی اضافه کرد: علت چربی خون بالای نیروهای آتشنشانی شهرداری قزوین هم غذای است که کارکنان آتشنشانی میخورند. چرا که نیروهای آتشنشانی چون دور هم غذا میخورند، به چربی و کلسترول بالای غذاهایی که میخورند، توجه نمیکنند.
حجیزاده با بیان اینکه در سامانه سلامت شهرداری قزوین بخش دیگری به نام حوادث داریم، گفت: این بخش در حال راهاندازی است و در آن همه حوادث محیط شهرداری ثبت میشود، فارغ از اینکه این حوادث مصدوم داشته باشد یا نداشته باشد. بنابراین این بخش حادثهمحور است، نه مصدوممحور.
شهرداری با شرکتهای متعهد برای پایش سلامت قرارداد ببندد
رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای شهر قزوین هم با اشاره به راهاندازی این سامانه و آزمایش پزشکی ادواری کارکنان شهرداری گفت: راهاندازی این سامانه و اجرای طرح پایش سلامت کارکنان بسیارمهم است و حق کارمند شهرداری است که در آزمایشهای ادواری پزشکی بفهمد که چه ناراحتی یا بیماری دارد تا زودتر اقدام کند و درمان شود.
فاطمه اشدری افزود: ولی برخی موقعها شرکتهایی که این آزمایشهای پزشکی را به صورت روتین برای دستگاهها انجام میدهند، عادی از کنار این بیماریها میگذرند و پیشتر هم دیدیم که یک کارمندی بیماری هپاتیت داشته، اما بیماری آن را اعلام نکردند و خیلی سرسری جواب بیمار را دادند.
وی ادامه داد: بنابراین شهرداری در اجرای طرح پایش سلامت خود با شرکتها یا نهادهایی قرارداد ببندد که تعهد بالایی داشته باشند تا کارکنان ما از جزئیات سلامت خود باخبر شوند.
پاکبانان شهرداری قزوین بیمه نظافتچی ساختمان میگیرند
در بخش دیگری از این جلسه مهریالسادات تقوی، عضو شورای شهر قزوین هم در این جلسه به نحوه نظارت بر خدمات بیمه درمانی پاکبانان و کارکنان فضای سبز شهرداری انتقاد کرد و گفت: به نظر میرسد هیچ نظارتی بر نحوه قراداد پاکبانان با پیمانکار وجود ندارد و متاسفانه برای پاکبانان شهرداری قزوین بیمه به عنوان نظافتچی ساختمان رد میشود.
وی تصریح کرد: پیمانکاری که این پاکبانان را به کار گرفته، برای اینکه سود بیشتری ببرد، بیمه آنها را به عنوان نظافتچی ساختمان رد میکند تا حق بیمه کمتری بپردازد و هیچ نظارتی هم بر آن نیست.
تقوی افزود: باید نظارت شود تا هزینهای که شهرداری به پیمانکاران رفت و روب خیابانها میپردازد، به جیب پاکبانان برود و هزینه بیمه آنها را تامین کند و قانونمندانه باید در این زمینه عمل شود. در ضمن پیمانکار به پاکبانان سختی کار نمیدهد و این خلاف قانون است.
وی ادامه داد: با وجود اینکه سرانه حقوق پاکبانان 20 میلیون تومان مصوب شده، اما بیش از 6 میلیون تومان به آنها حقوق داده نمیشود. بنابراین در آینده هم پاکبانان ضرر میکنند، چون هم کم حقوق میگیرند و هم عنوان شغلی آنها اشتباه در برگه بیمه آنها درج میشود و موجب میشود حقوق بازنشستگی آنها کم شود.
کارکنان مجرد شهرداری قزوین 150 میلیون تومان وام ازدواج میگیرند
در پایان این جلسه هم نایب رئیس شورای شهر قزوین به پیشنهاد طرحی برای تشویق فرزندآوری و رشد جمعیت در بین کارکنان شهرداری اشاره کرد و گفت: این طرح را رئیس کمیسیون بانوان و خانواده شورای شهر قزوین پیشنهاد دادند که در قالب این طرح کارکنان مجرد شهرداری قزوین به امر مقدس ازدواج تشویق میشوند.
حقشناس افزود: طبق این طرح هر کدام از کارکنان و کارمندان مجرد شهرداری قزوین ازدواج کند، علاوه بر دریافت یکسکه ربع بهار آزادی از 150 میلیون تومان تسهیلات بانکی قرضالحسنه بهرهمند میشود.
وی ادامه داد: البته این طرح 6 امضای موافق اعضای شورای شهر را دارد و به همین خاطر به شهردار قزوین ارائه میشود تا در قالب لایحه عملیاتی به شورای شهر برگردد و بعد از تصویب اجرایی شود.
ولی چگینی، رئیس کمیسیون برنامهریزی و مالی شورای شهر قزوین هم درباره اعطای تسهیلات ازدواج به کارکنان شهرداری گفت: اگر یکی از کارکنان شهرداری قزوین شاغل و مجرد باشد، در صورت ازدواج این وام را دریافت میکند و اگر یک زن و شوهر هر دو در شهرداری قزوین شاغل و مجرد باشند، بعد از ازدواج هر دو از این وام برخوردار میشوند.
انتهای پیام/