به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، سجاد صدیقی؛ مشاور وزیر آموزش و پرورش و مدیر پروژههای استخدامی امروز اظهار کرد: در آزمون استخدامی امسال در بخش آزمون کتبی، به صلاحیتهای عمومی، حرفهای و تخصصی مبتنی بر سند تحول آموزش و پرورش توجه کردیم و مفاد را تغییر دادیم و منابع را بر همین اساس معرفی کردیم.
وی ادامه داد: در سالهای گذشته ضریب آزمون کتبی بالا بود و برای مصاحبه یک تا 1.2 برابر ظرفیت معرفی میشد، امسال برای بخش ارزیابی، 3 برابر ظرفیت اعلام کردیم و فردی که پس از آزمون کتبی معرفی میشود باید 50 درصد میانگین نمره 3 نفر اول را کسب کند.
مدیر پروژههای استخدامی آموزش و پرورش با اشاره به اینکه 59 هزار نفر در آزمون استخدامی آموزگار حائز حداقلها برای ارزیابی تکمیلی شدند، گفت: از 28 هزار شغلمحل، 11 هزار نفر از نقاط شغلمحلها خالی است یعنی یا انگیزه برای حضور نبود یا در بعضی جاها اگر 10 نفر میخواستیم 5 نفر شرکت کردند؛ به عبارت دیگر برای 17 هزار شغل محل رقابت جدی وجود دارد.
صدیقی بیان کرد: 5500 نفر از معلمان برای ارزیابی معرفی شدند که در نهایت 3500 نفر مورد تأیید قرار گرفتند تا 600 گروه ارزیابی را پوشش دهند در هر گروه 4 ارزیاب حضور دارند که 6 نفر را در مدت 9 ساعت ارزیابی میکنند.
اعلام نتایج آزمون آموزگاری در شهریور
وی درباره اعلام نتایج قطعی و نهایی آزمون آموزگاری نیز بیان کرد: برآورد میشود در نیمه اول شهریور سازمان سنجش بتواند نتایج را اعلام کند.
مشاور وزیر آموزش و پرورش و مدیر پروژههای استخدامی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه فرآیند ارزیابی تکمیلی برای آزمون دبیری نیز همین گونه طی میشود، افزود: درصد ارزیابی تکمیلی در آزمون دبیری کمتر است چراکه شغل آموزگار ابتدایی شغلی میان رشته است و تا حد زیادی به مهارت های عملی وابسته است اما در مقطع متوسطه وزن دانش جدیتر است.
وی در بخش دیگر سخنان خود درباره سیاست به کارگیری معلمان بازنشسته برای تدریس طی سال تحصیلی آینده گفت: سال گذشته مجوز به کارگیری و همکاری بازنشستگان را گرفتیم اما امسال توجه داشتیم تا فرد بازنشسته برای ادامه همکاری حداقل شایستگی در رتبهبندی را داشته باشد و رتبه سه به بالا را کسب کرده و حداقل صلاحیتها را برای دعوت به کار داشته باشد.
انتهای پیام/