به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمد مویدی؛ مدیرکل برنامهریزی وتوسعه سرمایه انسانی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در "نشست تحول نرم افزاری و روحی شهر" اظهار کرد: طی 2 سال تجربه دوره جدید مدیریت شهری، با توجه به قرارگیری ماموریت اجتماعی و فرهنگی بهعنوان اولویت جدی و ارائه حجم گسترده و اثرگذار فعالیتهای صورت، تشکیل جبهه متحد در حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی بیش از گذشته ضرورت یافته است. چرا که همه متولیان فرهنگی و اجتماعی در شهرداری تهران به عنوان بخش مهمی از یک پازل عملیاتی، ماموریت مشخصی را پذیرفته و با جدیت ایفای نقش میکند.
وی افزود: ابتدای سال شهردار تهران تکلیف و خواسته خود از بدنه اجرایی شهرداری را صریح و واضح مشخص کردهاند. حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی نیز مسئول "تحول نرم افزاری و روحی شهر" شده است. این یعنی توجه توامان به دو بعد کالبدی و روحی(اجتماعی) شهر، تکلیف همه واحدهای متولی ذیل این راهبرد کلیدی روشن شده و نیاز است با هم افزایی و طراحی مسیری شفاف این راهبر، عملیاتی شود.
مدیرکل برنامهریزی وتوسعه سرمایه انسانی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران با بیان اینکه همه در قبال وظایف و ماموریتهای محوله خود پاسخگو هستیم، افزود: ضرورت آن وجود دارد تا ان شاءالله واحدهای متولی حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی با نگرشی هوشمندانه ضمن تبیین نقش عملکردی خود در این حوزه، برنامهها و بودجه مورد نیاز را واقع بینانه پیشبینی کنند تا پس از تصویب در شورای اسلامی شهر تهران، بسته جامع ارائه خدمات فرهنگی و اجتماعی به شهروندان تهرانی رونمایی شود.
مویدی با اشاره به اینکه ما نمایی از بودجه شهرداری تهران را در حوزه اجتماعی در اختیار داریم، گفت: بررسی بودجه 12 سال اخیر نشان میدهد که شهرداری تهران در 2 سال اخیر نگاه ویژه و جدی ای به حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی داشته و به دنبال آن اجرای برنامههای بزرگ در شهر تهران، الگووار اینک به مطالبهای ملی در همه شهرها تبدیل شده است. این موضوع علاوه بر آنکه ضمن افزایش سطح مطالبه از این حوزه، مسئولیت ما را سنگین تر کرده، به نظر میرسد نیاز به افزایش هدفمند بودجه این حوزه را در اولویت قرار داده است.
وی ضمن رونمایی از کتاب "پنجره" گام راهه حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی به عنوان ابزار راهنمای تدوین بودجه سال 1403 این حوزه، گفت: برای اولین بار در سال 1402 بودجه معاونت امور اجتماعی و فرهنگی به صورت عملیاتی و در ارتباط با احکام برنامه چهارم، سند تحول معاونت اجتماعی و سیاستهای شهردار تهران در قالب 57 کلان برنامه و 256 ریز برنامه تهیه شد که در دورههای 3ماهه بطور جدی مورد ارزیابی قرار گرفته است. لذا نتایج آن را میتوان در تحقق احکام برنامههای این حوزه مشاهده کرد.
مدیرکل برنامه ریزی وتوسعه منابع انسانی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران افزود: یکی از این اقتضائات پرداخت حقوق و دستمزد همکاران این حوزه هست که تا سال 1399 جزو ردیفهای اعتباری بودجه حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی نبود. ولی متاسفانه از آن سال جزو بودجه اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران لحاظ شده که این موضوع تاثیر جدی ای بر کاهش حجم فعالیتهای این حوزه ماموریتی دارد. تا جایی که اگر سرانه فرهنگی هر شهروند تهرانی را احصاء کنیم با تعجب با رقم ناچیزی مواجه خواهیم شد.
مویدی با بیان اینکه با وارد شدن حقوق و دست مزد در ردیف اعتباری بودجه حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی، عملا فعالیتهای این حوزه در سالهای 1399 و 1400 با کاهش چشمگیری مواجه شده، گفت: از آنجایی که تا زمانی که ردیف حقوق و دستمزد در بودجه این حوزه باشد جز ارائه نمایشی از افزایش بودجه اجتماعی و فرهنگی به همراه نخواهد داشت. پیشنهاد میشود یا این ردیف از ردیفهای اعتباری اجتماعی خارج و یا آنکه در بودجه سال آتی معادل آن به بودجه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی افزوده شود تا 10درصد حقیقی محقق شود.
وی با بیان اینکه همچون سال گذشته طرح من شهردارم در حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی به طور جدی اجرا خواهد شد، ادامه داد: در راستای تقویت حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی اقدامات جدیدی صورت گرفته است که میتوان به مواردی اشاره کرد. در کنار طرح خوب من شهردارم، اقدام جدیدی بصورت آزمایشی با عنوان "شهر آراء" در حوزه اجتماعی با هدف مسئله محوری اجتماعی و فرهنگی در مقیاس محلی آغاز شد. در طرح جدید در راستای تلاش برای تحول نرم افزاری و روحی شهر در کنار توجه به برنامههای کالبدی، حول شناسایی مسائل اجتماعی، برنامههای اجتماعی و فرهنگی موضوعی و موضعی پیشبینی خواهد شد. در این راستا تاکنون با همکاری معاونین امور اجتماعی و فرهنگی مناطق 22گانه مسائل حدود 250محله شهر تهران شناسایی و احصاء شده است.
مدیرکل برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران در پایان گفت: در اقدام دیگری با عنوان "فصل رویش فرهنگی" یکصد و چهارده مساله حوزه ماموریتی اجتماعی و فرهنگی در 13 محور احصاء شد و جهت مشارکت گیری از همکاران شهرداری تهران در معرض نظر و دریافت ایدهها قرار گرفته است.
انتهای پیام/