خبرگزاری تسنیم، علی محمدپور،ناشر و فعال حوزه نشر دیجیتال؛ دبیرمجمع ناشران دیجیتال:
این روزها که بحث فرد مناسب برای وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مطرح است، بد نیست که از این زاویه به موضوع نگاه کنیم که چه کسی میتواند سکاندار این وزارتخانه باشد و این وزارتخانه را از سالها سکون و سکوت بیرون کشیده و انگیزهده و انرژیبخش دنیای فرهنگ و هنر باشد.
وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی یکی از مهمترین وزارتخانههای کشورمان است که مسئولیت امور فرهنگی، هنری و رسانهای را بر عهده دارد. این وزارتخانه نقش حیاتی در توسعه و ترویج فرهنگ اسلامی و ایرانی، هنرهای مختلف، رسانههای جمعی و و حتی توسعه بازار دیجیتال دارد.
عمدتا مسئولین با ادبیات «باید بشود» و «باید بسازیم» و «باید ...» در سخنرانیها ظاهر میشوند. اجازه بدهید، ما هم برای یکبار که شده از این کلیدواژه درباره ویژگیهای یک وزیر مناسب برای سکانداری وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی استفاده کنیم شاید که مورد استقبال قرار گرفت.
ویژگیهای شخصیتی وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی:
- باید فردی صادق باشد و در ارتباط با مردم و همکارانش راستگو و شفاف باشد.
- باید به وظایف و مسئولیتهای خود متعهد باشد و در اجرای آنها کوتاهی نکند.
- باید توانایی همدلی با هنرمندان، نویسندگان و سایر فعالان فرهنگی را داشته باشد.
- باید صبور و بردبار باشد و در مواجهه با مشکلات و چالشها خونسردی خود را حفظ کند.
- باید توانایی کار تیمی و همکاری با دیگران را داشته باشد.
- باید توانایی مدیریت زمان و اولویتبندی کارها را داشته باشد.
- باید به تواناییهای خود اعتماد داشته باشد و بتواند تصمیمهای مهم را با اطمینان بگیرد.
- باید خلاق و نوآور باشد و بتواند ایدههای جدیدی برای توسعه فرهنگ و هنر ارائه دهد.
- باید منصف باشد و در تصمیمگیریها عدالت را رعایت کند.
- باید با تدبیر و دوراندیشی عمل کند و تصمیمهای آگاهانه و منطقی بگیرد.
- باید پرانرژی و با انگیزه باشد و بتواند انگیزهبخش دیگران نیز باشد.
- باید خوشاخلاق و خوشبرخورد باشد و بتواند با همه اقشار جامعه ارتباط خوبی برقرار کند.
- باید توانایی حل مسائل و مشکلات را به صورت کارآمد داشته باشد.
- باید توانایی تصمیمگیری سریع و صحیح را در مواقع ضروری داشته باشد.
- باید انعطافپذیر باشد و بتواند خود را با تغییرات و شرایط جدید وفق دهد.
- باید فروتن و بدون تکبر باشد و در برخورد با دیگران تواضع نشان دهد.
- باید بتواند انتقادات را تحمل کند و از آنها برای بهبود عملکرد خود استفاده کند.
- باید قدرت بیان خوبی داشته باشد و بتواند دیدگاهها و نظرات خود را بهروشنی بیان کند.
- باید همواره در حال یادگیری و بهروز شدن در زمینههای مختلف فرهنگی باشد.
- باید مسئولیت اقدامات و تصمیمهای خود را بپذیرد.
- باید توانایی ایجاد و حفظ اعتماد در میان همکاران و جامعه را داشته باشد.
- باید دیدگاهی بلندمدت داشته باشد و بتواند تاثیرات بلندمدت تصمیمهای خود را پیشبینی کند.
این شخص با این توانایی در قالب اقدامها و برنامهها و رویکردها و سیاستها به همراه تیمش باید:
- باید بتواند با هنرمندان، نویسندگان و فعالان فرهنگی ارتباط موثر و سازنده برقرار کند.
- باید توانایی برنامهریزی، هماهنگی و اجرای پروژههای فرهنگی را داشته باشد.
- باید بتواند طرحها و برنامههای نوآورانهای را برای ارتقای فرهنگ و هنر ارائه دهد.
- باید بتواند با رسانههای جمعی ارتباط مؤثر و سازندهای برقرار کند.
- باید با قوانین و مقررات مربوط به فرهنگ و هنر آشنا باشد و توانایی اجرای صحیح آنها را داشته باشد.
- باید با فناوریهای جدید و نقش آنها در توسعه فرهنگ و هنر آشنا باشد.
- باید توانایی جذب بودجه و مدیریت منابع مالی برای اجرای پروژههای فرهنگی را داشته باشد.
- باید بتواند با دیگر نهادها و سازمانهای دولتی و غیردولتی در جهت تحقق اهداف فرهنگی همکاری کند.
- باید توانایی تدوین و اجرای برنامههای بلندمدت برای توسعه فرهنگ و هنر را داشته باشد.
- باید با مسائل و نیازهای اجتماعی آشنا باشد و بتواند برنامههایی برای پاسخ به این نیازها ارائه دهد.
- باید برنامههایی برای ترویج کتابخوانی و توسعه کتابخانهها ارائه دهد.
- باید با زبانها و ادبیات مختلف آشنایی اجمالی داشته باشد.
- باید توانایی حمایت و حفاظت از آثار فرهنگی و هنری را داشته باشد.
- باید برنامههایی برای جذب گردشگران فرهنگی به کشور ارائه دهد.
- باید با فرهنگ و هنرهای سنتی آشنا باشد و برنامههایی برای حفظ و ترویج آنها ارائه دهد.
- باید توانایی حل مسائل حقوقی مربوط به فرهنگ و هنر را داشته باشد.
- باید بتواند با نهادهای فرهنگی بینالمللی ارتباط برقرار کند.
- باید با علوم اجتماعی و نقش آنها در توسعه فرهنگی آشنا باشد.
- باید برنامههایی برای ترویج هنرهای دیجیتال و رسانههای نوین ارائه دهد.
- باید برنامههایی برای حمایت از جوانان هنرمند و کشف استعدادهای جدید داشته باشد.
- باید توانایی مدیریت بحرانهای فرهنگی و حل مسائل فوری را داشته باشد.
- باید توانایی تدوین سیاستهای فرهنگی و هنری را داشته باشد.
- باید با برگزاری و حمایت از جشنوارههای فرهنگی و هنری آشنا باشد و برنامههایی برای توسعه آنها ارائه دهد.
چه کسی می تواند؟
انتهای پیام/