معصومه علیزاده در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در یاسوج در خصوص کمبود نیرو و منابع انسانی بیمارستان شهید دکتر جلیل یاسوج اظهار داشت: در گذشته نیروهایی به عنوان خدمات یا برخی عنوانهای دیگر مشغول بهکار شدند که ردیف گرفته، اما در جایگاه خود قرار ندارند که ساماندهی و سازماندهی این نیروها جزو برنامههای در دستور کار است.
وی عنوان کرد: اولین کار من، هنگام حضورم که در این بیمارستان داشتم نامهنگاریها در حیطه نیروهایی که ردیفشان در بیمارستان بود اما در بیمارستان حضور نداشتند و بازگشت 18 نفر در حوزه خدمات بنا و اساساش همین موضوع بوده است.
علیزاده افزود: ما تعدادی پرستار داشتیم که جابهجا شده بودند، تعدادی نیروهایی داشتیم که از بیمارستان رفته بودند، خوشبختانه تعداد زیادی از این افراد در نامهنگاری به بیمارستان برگشتند.
سرپرست بیمارستان شهید دکتر جلیل یاسوج ادامه داد: ما نیروهای پرستاری داشتیم که در حیطه اداری، مشغول به کار بودند، در صورتی که ما احتیاج داشتیم در بخش حضور داشته باشند و این افراد را به بخش برگرداندیم و در حال حاضر مشغول به خدمت هستند.
علیزاده بیان کرد: هنوز 100 درصد نشده اما حداقل برای سه ماه، بازده خوبی داشته است و خدا رو شکر در حال تلاش هستیم و شرایط روا طوری مهیا کنیم که نیروها خودشان تمایل پیدا بکنند در بالین خدمت کنند و با همین نیروها، بخشهای جدید را راهاندازی میکنیم.
انتهای پیام/