به گزارش خبرگزاری تسنیم از همدان، سعید شهابینیا صبح امروز در جلسه کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورا محله محوری و اجرای موفق آموزشهای شهروندی از دیگر اقدامات خوب این سازمان برشمرد و اظهار داشت: امروز به همت رئیس سازمان و معاونتها اقدامات خوبی در این حوزه در دوره ششم شورا به ویژه دو سه سال اخیر انجام شده که قابل توجه بوده به نحوی که غالب مجموعهها از حمایتهای سازمان ابراز رضایت کردهاند.
وی با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری در مورد حرکتهای خودجوش مردمی در حوزه فرهنگ، گفت: بر این اساس تاکید داشتیم که کارهای فرهنگی توسط مجموعههای خودجوش مردمی انجام شود، که خوشبختانه بخشی از اقدامات سازمان فرهنگی را مجموعههای مردمی اعم از مجموعههای فرهنگی، سمنها و غیره بر عهده دارند.
سازمانها و ارگانهای دیگر از عهده اقدامات فرهنگی بر نمیآیند
رئیس کمیسیون فرهنگی اجتماعی شورای شهر همدان با بیان اینکه امروزه سازمانها و ارگانهای دیگر از عهده اقدامات فرهنگی بر نمیآیند، سیاستهای این حوزه باید در راستای مشارکت مجموعههای خودجوش مردمی پیش برود و هر مجموعه میتواند از ظرفیتهای سازمان فرهنگی برای اقدامات خود استفاده کند.
شهابینیا با یادآوری اینکه سیاستهای کمیسیون فرهنگی اجتماعی برای شهرداری به خوبی تدوین شده است، افزود: اما این سیاستها به دلایل مختلفی از جمله نبود زیرساختهای مناسب و کمبود نیرو به خوبی اجرا نمیشود.
وی یکی از مشکلات جدی سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری را کمبود نیرو برشمرد و اظهار داشت: حجم فعالیت کارکنان سازمان فرهنگی اجتماعی نسبت به دیگر بخشهای شهرداری بالا و گاهاً در دو شیفت کاری بوده در حالی که در برخی موارد از مزایای کمتری نیز برخوردار هستند.
رئیس کمیسیون فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شورای اسلامی شهر همدان با تاکید بر اینکه باید برنامههای فرهنگی را به گونهای تدوین کنیم تا مخاطبان بیشتری جذب شوند، تصریح کرد: در سال جاری یکی از سیاستهای سازمان فرهنگی اجتماعی اجرای برنامهها در محلات بود که با استقبال خوب مردم همراه شد.
شهابینیا همچنین اجرای برنامههای گسترده در محلات توسط سازمان فرهنگی اجتماعی شهرداری را قابل تقدیر دانست.
در چارچوب و نقشه راه معماری فرهنگی تعیین شده حرکت نشد!
عضو شورای اسلامی شهر همدان نیز بیان کرد: از ابتدای این دوره یک نقشه راه معین در حوزه فرهنگی داشتیم و سیاستهای این حوزه در سال اول تصویب و ابلاغ شد اما متأسفانه در شهرداری نادیده گرفته شد.
حجتالاسلام ناصر صفریافلاکی افزود: در سیاستهای ابلاغی نقشه معماری فرهنگی شهر را با توجه به نقصها و آسیبهای اجتماعی موجود در شهر و بر اساس اسناد بالادستی و نیازها طراحی کرده و پس از تصویب ابلاغ کردیم، اما در چارچوب و نقشه راه تعیین شده حرکت نشد!
وی با تأکید بر اینکه اقدامات خوبی در سازمان فرهنگی شهرداری انجام شده است، گفت: تا زمانی که دغدغه نگاه جامع فرهنگی در شهردار به عنوان سکاندار اصلی نباشد، اقدامات فرهنگی موثر نخواهد بود.
عضو شورای اسلامی شهر همدان تصریح کرد: اقدامات، برنامهها و زحمات دوستان در سازمان فرهنگی شهرداری موثر بوده است اما باید تمام فعالیتها به محله بیاید تا تأثیرات بیشتری از اجرای آنها شاهد باشیم.
رویکرد سازمان فرهنگی شهرداری، مردمیسازی فرهنگ است
رئیس سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری همدان نیز با ارائه گزارشی از عملکرد این سازمان در نیمه دوم سال 1402 و فصل بهار امسال، اظهار داشت: رویکرد سازمان مردمیسازی فرهنگ و برنامههای مردم محور است ضمن اینکه در سطح شهر همدان هیچ برنامه شاخص مردمی و یا حاکمیتی اجرا نشده است که سازمان فرهنگی شهرداری در آن نقش نداشته باشد.
محمود رجبی بیان کرد: ثبت جهانی هگمتانه و کنگره 8 هزار شهید استان از جمله برنامههای شاخص استان در سال گذشته بود، نقش آفرینی در کمیته تبلیغات و فضاسازی و اجرای برخی برنامههای فرهنگی از جمله فصل شیدایی در کنگره 8 هزار شهید استان بر عهده این سازمان بود.
وی با بیان اینکه امسال کمیته فرهنگی و فضاسازی را در سازمان فعال کردیم، گفت: هدف از این اقدام یکپارچه کردن کمکهای شهرداری و خروجی اقدامات بود و در این راستا برای روابط عمومی مناطق و نواحی نقش تعیین شد.
رئیس سازمان فرهنگی ورزشی شهرداری همدان با اشاره به مشکل نقدینگی افزود: مشکل نقدینگی از مشکلات مهم سازمان است که کار را سخت کرده و موجب به حاشیه رفتن برخی از برنامهها میشود و امیدواریم این مشکل رفع شود.
انتهای پیام/