به گزارش خبرگزاری تسنیم از بابل، امروز در بسیاری از شهرهای کشور از کارگران افغانستانی جهت کارگری بخصوص کارگری روز مزد استفاده میشود؛ کارگرانی که بخاطر شرایط داخلی کشورشان به ایران مهاجرت کردند و با کمترین دستمزد کارهای سنگین انجام میدهند .
محمد کابلی یکی از کارگران افغانستانی که در یکی از روستاهای بابل مشغول به کار است به تسنیم گفت: من 32سال سن و چهار فرزند دارم. همسرم در خانه یکی از اهالی روستا کارگری میکند و همان صاحبخانه انبارش را در اختیار ما قرار داد و در آنجا زندگی میکنیم، شغل ثابتی نداریم و هر کسی دستمزد بدهد برایش کار میکنیم.
این کارگر افغانی افزود: در فصل برداشت محصول شالی به روستا های مازندران نقل مکان میکنیم و اگر کار باشد تا مدتها میمانیم؛ کارخانه شالیکوبی مکانی است که برای حمل شالی و برنج به کارگر نیاز دارند. چون همسرم در منزل یکی از روستاییان کار میکند و از همسر سالمند این روستایی پرستاری می گکند ما الان یکسال است که در این روستا ماندگار شدیم؛ با دستمزدی که همسرم می گیرد وپول کارگری که من دریافت میکنم زندگی ما میچرخد.
سیدعلی اصغر حسینی شیروانی رئیس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی مازندران در گفتوگو با تسنیم اظهار داشت: در شهرستان بابل 6هزار و 500 کارگاه و شرکت ثبت شده وجود دارد، وتخمین زده میشود که در این شهرستان 10 هزار کارگاه داشته باشیم که هنوز ثبت نشدند.
حسینی بیان کرد: در حوزه تعاونیها، صدور موافقت تاسیس و ثبت شرکت تعاونی از جمله وظایف اصلی اداره تعاون وکار ورفاه اجتماعی است؛ وظیفه و ماموریت ما در حوزه تعاونی برگزاری مجامع عمومی تعاونیها ونظارت بر این مجامع است.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بابل با بیان اینکه در سال 1402 حدود 15جلسه کمیسیون ماده پنج برای صلاحیت مدیران شرکت های تعاونی در بابل برگزار کردیم افزود: بازدید مالی از دفاتر شرکتها و دفاتر صورتجلسه هیات مدیره شرکتها بعهده این اداره است که در سال گذشته 207مورد بازدید نظارتی برتعاونی ها داشتیم.
وی تصریح کرد: برخی از تعاونیها راکد هستند که از جمله اهداف این اداره احیای مجدد این تعاونیها است که در سال گذشته 17 مورد از این تعاونیهای راکد را احیا شدند و به چرخه فعالین برگشتند؛ در سال گذشته 16 تعاونی جدید هم ثبت شدند و اکنون تعداد تعاونیهای شهرستان بابل 369 تعاونی است.
وی اظهار داشت: در سال گذشته 12مورد رسیدگی بر تعاونیهای مشکل دار که بین مدیران و اعضا شرکت هاختلاف بود را داشتیم که منجر به حل مشکل شد؛ همچنین در جهت کمک اشتغال شرکتهای تعاونی 410 میلیارد ریال تسهیلات به 14 تعاونی برای کمک به ایجاد اشتغال آنها پرداخت شد.
وی همچنین این اداره را تنها مرجع بررسی شکایات بین کارگر و کارفرما عنوان کرد و افزود: در سال گذشته تعداد دادخواست بدوی که در جلسات هیات تشخیص مطرح شد هزار و 725مورد شکایت کارگر علیه کارفرما بود که تعداد رای صادره علیه کارفرما هزار و 652 مورد بود که بسیاری از موارد یاد شده با پادر میانی کارشناسان این اداره به سازش منجر میشود .
حسینی ادامه داد: از مجوع شکایتی که در مرحله بدوی مطرح شد 198مورد با ایجاد سازش بین کارگر و کارفرما رای سازشی صادر شد و از تعداد هزار و 652 مورد رای صادره بدوی که قابلیت اعتراض داشتند 758پرونده به دادگاه تجدید نظر و حل اختلاف ارجاع شد که برای 764مورد رای صادر شد که 361 مورد نیز منجر به رای سازشی بین کارگر و کارفرما شد.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بابل پیشگیری از حوادث حین کار، حفظ سلامت نیروی کار و رعایت نکات ایمنی و نظارت بر کارگاهها را از دیگر رسالت بخش بازرسی این اداره برشمرد و یادآور شد: در این راستا سال گذشته برای بررسی حوادث هزار و 444 بازرسی ادواری، 249مورد بازرسی موردی و 59 مورد بازرسی در نتیجه حوادث در کار داشتیم.
انتهای پیام/