به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حبیب کاشانی در جریان جلسه امروز شورای شهر تهران، در نطقی خارج از دستور به موضوع انتصابات شهرداری تهران اشاره کرد و گفت: در 1235 روز گذشته، یک مدیر در شهرداری تهران گاهی پنج بار جا به جا شده است. اگر آن فرد کار خود را به درستی انجام نداده، اعتماد به او و آزمودن دوبارهاش اشتباه است.
وی افزود: ما برخی از سازمانها را با افراد تنظیم کردهایم و برخی از انتصابات در شرایطی صورت میگیرد که اوضاع از دست مدیران خارج است.
کاشانی در ادامه گفت: علیزاده، مدیرعامل اتوبوسرانی، درخواست ابزار کرده است و اگر این ابزار فراهم نشود، دیگران نیز قادر به انجام کار نخواهند بود.
عضو شورای شهر تهران تأکید کرد: 225 روز از عمر شورای فعلی باقی مانده است، اما گاهی اوقات افرادی از خارج تهران منصوب میشوند که تجربه کافی در تهران ندارند. خواهشم این است که شهردار تهران به شورای شهر بیاید و گزارشی از رویکرد خود در حوزه انتصابات در مدت باقیمانده ارائه دهد.
مهدی اقراریان؛ عضو کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران، در نطقی خارج از دستور با اشاره به اهمیت تفاهم میان دولت و ملت گفت: در فضای جامعه، یک چرخه بر اساس گفتوگو، اعتمادسازی و همکاری وجود دارد. مجموعههای حاکمیتی، از جمله شهرداری تهران و شورای اسلامی شهر تهران، باید با جامعه گفتگو کنند.
وی افزود: این گفتگوها باید به گونهای باشد که موجب اعتمادسازی و در نهایت همکاری با جامعه شود. اگر میخواهیم درجه تنشها را کاهش دهیم، باید یک فرآیند اعتمادسازی شکل بگیرد تا همکاری از طرف جامعه با حاکمیت صورت گیرد.
عضو شورای شهر تهران اظهار کرد: اما به نظر میرسد هنوز خیلیها فکر میکنند که رسانهها قرار است صدای آنها را در جامعه پررنگ کنند، در حالی که امروز رسانهها ابزار و وسیلهای برای گفتگو با جامعه و اعتمادسازی هستند.
وی ادامه داد: در چند روز گذشته شاهد گفتوگوی شهردار تهران از طریق رسانه ملی بودیم. اما مسئلهای که باید به آن توجه کرد این است که ما نباید در شرایط نامناسب، بر زخمهای جامعه نمک بپاشیم. به عنوان مثال، در روزی که هوای تهران آلوده است، نباید با حرفهایی که میزنیم، اعتماد جامعه را از دست بدهیم.
اقراریان گفت: انتصابات پی در پی در شهرداری تهران به اعتماد مردم آسیب وارد میکند. امیدوارم شهردار تهران روش گفتوگوی خود را با مردم و جامعه تغییر دهد و بداند که شهرداری باید ابزاری برای گفتوگو، اعتمادسازی و همکاری باشد.
انتهای پیام/