به گزارش خبرگزاری تسنیم از تبریز، با پیشنهاد مرکز حراست وزارت کشور و موافقت سازمان حراست کل کشور، اداره کل حراست استانداری آذربایجان شرقی به دفتر مرکزی حراست استانداری ارتقا یافت.
بر این اساس، حراست شهرداریهای سطح استان نیز زیر نظر دفتر مرکزی حراست استانداری خواهد بود.
ابلاغیه ارتقای اداره کل حراست استانداری به دفتر مرکزی حراست به سیدحسین سیدعبدالهی، مدیرکل حراست استانداری آذربایجان شرقی اعطا شد.
بهرام سرمست، استاندار آذربایجانشرقی ظهر امروز در همایش مدیران حراستهای تابعه دفتر مرکزی حراست استانداری آذربایجان شرقی، با اشاره به اهمیت نقش حراست در حفظ و ارتقای سلامت سازمانی، گفت: حراستها چشم و گوش نظام اداری هستند و سلامت سازمانی یکی از دستاوردهای مهم آنهاست.
وی با تاکید بر نقش و جایگاه مهم حراست در محیطهای اجرایی به ویژه شهرداریها، افزود: نقش حراست در سازمانها بسیار حیاتی است و باید تلاش کنیم تا این نقش را تقویت کنیم.
استاندار آذربایجانشرقی به چالشهای متعددی که ماموریت اصلی حراستها را تحت تاثیر قرار میدهد، اشاره کرد و گفت: برداشت نادرست از جایگاه حراست، کمبود نیروی متخصص و آموزشدیده، نبود امکانات و فناوریهای نوین، جایگاه ضعیف سازمانی حراست و عدم اعتماد و تعامل مثبت با کارکنان، از جمله این چالشها هستند.
سرمست توضیح داد: در اذهان کارکنان، حراست بهعنوان یک نهاد کنترلکننده و محدودیتآفرین دیده میشود، در حالی که نقش اصلی حراست، صیانت از سلامت سازمان است.
وی تصریح کرد: کارکنان باید حس اعتماد و امنیت نسبت به حراست داشته باشند، نه نهادی که کارش مچگیری و پروندهسازی است و فقط هنگام تخلف ظاهر میشود. رفتار تعالیبخش باید در حراستهای ما تجلی پیدا کند و همکاران به چشم خیرخواهی و خیراندیشی به حراست نگاه کنند.
استاندار آذربایجانشرقی همچنین به کمبود نیروهای متخصص در حوزههای حقوقی، امنیتی و فناوری اشاره کرد و افزود: نیروی حراست بدون دانش کافی، مانند سربازی بدون سلاح در میدان جنگ است.
سرمست با ارائه راهکارهایی برای رفع این چالشها، بر بازتعریف نقش حراست در سازمانها تاکید کرد و گفت: حراست باید در حیطههایی که لازم است ورود کند و از نقش اصلی خود دور نیفتد. اگر حراست نقش خود را به درستی ایفا کند، بهترین و امینترین مشاور فکری مدیر ارشد سازمان خواهد بود.
وی خاطرنشان کرد: اگر کارکنان احساس کنند حراست، برخورد خطی و یکطرفه ندارد و در جهت صیانت و چارهجویی و گرهگشایی عمل میکند اعتماد به وجود میآید و هر یک از کارکنان سازمان به همکار حراست تبدیل میشوند.
استاندار آذربایجانشرقی همچنین بر لزوم آموزش دورهای نیروهای حراستی، استفاده از فناوریهای نوین، ایجاد سامانههای هوشمند نظارتی و شفافسازی برای پیشگیری از تخلفات تاکید کرد و افزود: نظارتهای هوشمند و ناملموس و افزایش تعامل و اعتمادسازی دوطرفه با کارکنان، از دیگر راهکارهای مهم برای ارتقای جایگاه حراست است.
سرمست با تاکید بر اینکه حراست صرفا یک واحد نظارتی نیست، گفت: حراست یک واحد تعالیبخش در جهت صیانت از سلامت سازمان است. ما به حراستی مقتدر و آگاه به فناوریهای جدید نیاز داریم که بتواند با اعتماد و تعامل مثبت، از مدیران سالم و کارآمد صیانت کند.
وی با تاکید بر حمایت مدیران ارشد سازمانها از حراست، گفت: مدیران باید حراست را بازوی مشورتی برای خود قلمداد کنند.
استاندار آذربایجانشرقی با قدردانی از تلاشهای مدیران حراست در حفظ سرمایههای انسانی، فکری، فیزیکی و فناوری، اظهار کرد: کار شما کار سختی است، اما با عملکرد درست، میتوانید در بهرهوری و کارآمدی سازمان سهیم شوید.
سرمست ارتقای جایگاه دفتر حراست استانداری به دفتر مرکزی حراست را اقدامی مثبت خواند و گفت: در استانی مثل آذربایجان شرقی با این گستردگی و پیچیدگی، لازمه کار این است که جایگاه حراست ارتقا پیدا کند و متناسب با ماموریتهای حراست باشد.
انتهای پیام/.