به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، حمید جهانشاهی امروز با بیان این مطلب در شورای راهبری و تحول اداری استان اظهار کرد: مدیران دستگاههای اجرایی باید برای پستهای سازمانی از تهران پیگیریهای لازم را داشته باشند.
وی با بیان اینکه بخشی از کار این اداره کل بررسی وضعیت نیروی انسانی دستگاههای اجرایی و استخدامیهای استان است، تصریح کرد: 37 هزار و 337 نفر، آمار کل نیروی انسانی شاغل در دستگاههای استان است که 21 هزار و 869 نفر معادل 59 درصد را آقایان و بیش از 15 هزار نفر، معادل 41 درصد را خانمها تشکیل میدهند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان خراسان جنوبی با تأکید بر اینکه دستگاههای اجرایی در شاخص عمومی با 8 محور و 20 شاخص مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت، افزود: رضایتمندی، شفافیت، پاسخگویی و توسعه دولت هوشمند از شاخص های عمومی جشنواره شهید رجایی است.
تکمیل پستهای سازمانی خالی، اهتمام دستگاه ها را می طلبد
استاندار خراسان جنوبی در این جلسه با بیان اینکه تکمیل پستهای سازمانی خالی، اهتمام دستگاهها را میطلبد، خاطرنشان کرد: نیروی انسانی متعهد و متخصص از ظرفیت های بسیار مؤثر در توسعه و تعالی یک سازمان است.
سیدمحمدرضا هاشمی یکی از معیارهای ارزیابی دستگاه های اجرایی برای سال آینده، جذب اعتبارات ملی عنوان کرد و متذکر شد: ببشترین تمرکز ادارت بر روی جذب اعتبارات از وزارتخانهها و منابع ملی باشد.
استاندار خراسان جنوبی با تأکید بر اینکه وضعیت جذب اعتبارات از وزارتخانه ها باید به صورت ماهانه گزارش شود، افزود: سهم استان از محل اعتبارات ملی باید افزایش یابد.
هاشمی بر افزایش بهرهوری و رشد اقتصادی از طریق فعال کردن کارگروههای مختلف تأکید کرد و گفت: جلسات شورای اقامه نماز، شورای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت، مصوبات سفر و ... باید بهروزرسانی شوند.
وی متذکر شد: زمانی که از یک اداره بیشترین مراجعه را به استانداری داریم عملاً نشان دهنده این است که آن دستگاه خوب عمل نکرده است.
انتهای پیام/250