سید جواد حسینی، رئیس سازمان بهزیستی کشور در حاشیه سفر به گیلان و در گفتوگو با خبرنگار تسنیم با اشاره به اهمیت مسائل مرتبط با سالمندی در این استان، اظهار کرد: گیلان کهنسالترین استان کشور است و باید نگاه ویژهای به این حوزه داشته باشیم. فردا در جلسه شورای سالمندان که جلسهای بسیار مهم است، هشدار جدی در مورد خطرات سالمندی در کشور ارائه خواهم کرد.
وی با اشاره به نقش تعیینکننده نیروی انسانی در توسعه، افزود: بدون نیروی انسانی باکیفیت، هیچ جامعهای به توسعه نمیرسد. روزگاری میگفتند دیوار توسعه هیچ جامعهای از قواره معلمانش بالاتر نمیرود. امروز هم اگر سازمانی 2 عنصر «انگیزه» و «مهارت» را در نیروی انسانی خود نداشته باشد، قطعاً دچار اختلال خواهد شد، بهزیستی اکنون به دانشگاهی از مهارتهای متنوع بدل شده و ما نیز از ابتدا انگیزهافزایی را در اولویت قرار دادیم.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با بیان اینکه سه مطالبه جدی از معاون سازمان امور استخدامی کشور داشته است، گفت: نخست درخواست فوقالعاده ویژه برای کارکنان بهزیستی بود که خوشبختانه بعد از 20 روز در شورای حقوق و دستمزد تصویب شد. دوم فوقالعاده خاص بود که با توجه به نوع خدمات سازمان بهزیستی و مقایسه با سایر دستگاههای مشمول، با این درخواست نیز موافقت شد. این اقدامات به معنای همدلی با کارکنان و تلاش برای رفع بخشی از مشکلات معیشتی آنان است.
حسینی با اشاره به رشد بیسابقه بودجه این سازمان، بیان کرد: برای نخستینبار بودجه سازمان بهزیستی با رشد 56 درصدی همراه بوده که در شرایط تنگنای بودجهای کشور، اتفاقی بزرگ محسوب میشود. در استان گیلان نیز 30 میلیارد تومان اعتبار به حساب تملک دارایی استان واریز شده است که تلاش مشترک مجموعه مدیریتی سازمان در تحقق این اعتبار نقش داشته است.
وی با اشاره به نوسازی ساختارهای خدماتی بهزیستی، گفت: اورژانس اجتماعی ما در حال نوسازی است و برای نخستینبار ردیف پایدار بودجه برای آن دریافت کردهایم. در کنار آن، 40 درصد بودجه مراکز توانبخشی در همان ماه اول سال به تصویب رسید و در ماه دوم پرداخت شد، که نمونهای از تسریع فرآیندها در شرایط محدودیتهای مالی است. همچنین برای مراکز شبهخانوادگی افزایش 80 درصدی و برای خدمات در منزل افزایش 43 درصدی تخصیص اعتبار داده شده است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با تأکید بر ضرورت اجتماعیسازی فعالیتهای سازمان بهزیستی افزود: بهزودی بخشنامهای به همه استانها ارسال میشود تا همه اقدامات از جمله غربالگری، تأمین مسکن و اشتغال، همراه با حضور مسئولان و خیرین اجرا شود، این یک حرکت در جهت آشنایی جامعه با مأموریتهای سازمان است. روابط عمومی سازمانها باید فعالتر شوند و اگر در یک منطقه حضور داریم ولی شبکههای اجتماعی بومی از فعالیت ما بیخبرند، نشانه ضعف اطلاعرسانی است.
حسینی، این نهاد را یکی از مهمترین ابزارهای حاکمیتی برای تولید یا تضعیف سرمایه اجتماعی توصیف کرد و گفت: باید تلاش کنیم تا درک این موضوع در بین مسئولان و مردم گسترش یابد، توسعه زیستبوم اجتماعی بهزیستی در گرو تأمین اعتبارات، بهکارگیری امکانات موجود و استفاده از ظرفیتهای مولدسازی است. پروژههای بزرگ اقتصادی نیز باید از طریق امکانات بلااستفاده یا اصطلاحاً «لشکر خفته» سازمان فعال شوند.
وی با اشاره به نقش مسئولیت اجتماعی شرکتها (CSR) بیان کرد: در تمام استانها باید نقشه جامع مسئولیت اجتماعی تدوین شود و من شخصاً پیگیر امضای تفاهمنامهها و اجرای پروژههای محوری با مشارکت شرکتها هستم و یکی از دلایلی که کمیته امداد موفقتر از بهزیستی است، استفاده گستردهتر از کمکهای خرد مردمی و جلب مشارکتهای اجتماعی است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به تدوین 12 راهبرد برای توسعه مشارکتها بیان کرد: این راهبردها را شخصاً نوشتهام و اکنون مرکز مشارکت سازمان فعال شده و باید این راهبردها یکییکی اجرایی شوند. ما باید از ظرفیت مشارکتهای مردمی، کمکهای خرد، منابع دولتی و ظرفیتهای داخلی سازمان استفاده کنیم.
حسینی با انتقاد از نبود سازمانی برای داوطلبان در بهزیستی تصریح کرد: چرا سازمانی که اینهمه مأموریت اجتماعی دارد، نباید ساختاری برای داوطلبان داشته باشد؟ ما میتوانیم از ظرفیت دانشجویان فرهنگیان، دانشگاه علوم بهزیستی، پزشکان، پرستاران، ماماها، شنواییسنجها و حتی سربازان در قالب داوطلبان اجتماعی استفاده کنیم. همچنین باید برای همین نیروی انسانی، کیفیت و انگیزه ایجاد کنیم.
انتهای پیام/