به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساری، در شرایطی که تورم افسارگسیخته، بحران مسکن و چالشهای معیشتی زندگی بسیاری از کارگران را در سراسر کشور تحت فشار قرار داده است، تأمین سرپناه برای نیروی کار مولد به یکی از مهمترین مطالبات اجتماعی و اقتصادی بدل شده است. بهویژه در استانهایی مانند مازندران که از یکسو با ظرفیتهای صنعتی، کشاورزی و خدماتی گسترده مواجهاند و از سوی دیگر، با پدیده مهاجرت نیروی انسانی، نابرابریهای منطقهای و جهش قیمت زمین و ملک در مناطق غربی و ساحلی روبهرو هستند، مسئله مسکن کارگری اهمیتی دوچندان یافته است.
کارگران مازندرانی، بهویژه در شهرکهای صنعتی و کارگاههای کوچک و متوسط، ستون فقرات تولید و اشتغال استان بهشمار میآیند. اما طی سالهای گذشته، این قشر زحمتکش در تأمین ابتداییترین نیاز زندگی یعنی مسکن مناسب و پایدار با مشکلات متعددی روبهرو بودهاند. نبود برنامههای هدفمند حمایتی، ناهماهنگی بین دستگاههای متولی، کمبود زمین ارزان و حذف تدریجی کارگران از چرخه تسهیلات بانکی از دلایل اصلی این وضعیت است.
در چنین شرایطی، اجرای طرح خانهدار کردن 500 کارگر در شهرک صنعتی سلمانشهر بهعنوان بخشی از نهضت ملی مسکن کارگری میتواند نقطه امیدی برای بهبود وضعیت این قشر باشد. طرحی که نهتنها به حل بحران مسکن در غرب استان کمک میکند، بلکه میتواند با تشکیل تعاونیهای مسکن و ایجاد همافزایی میان کارگران، کارفرمایان و نهادهای دولتی، به الگوی موفقی در حوزه عدالت اجتماعی و توانمندسازی جامعه کارگری تبدیل شود.
از سوی دیگر، مدیران ارشد استان از جمله نماینده ولیفقیه و مدیران کل حوزه رفاه و اشتغال، با ورود جدی به این موضوع، نشان دادهاند که تأمین مسکن کارگری دیگر صرفاً یک وعده نیست، بلکه به سیاست عملیاتی تبدیل شده است. این امر بهویژه در مناطقی مانند سلمانشهر که بهدلیل گردشگری و قیمت بالای زمین، عملاً کارگران امکان استقرار و اسکان ندارند، از اهمیت استراتژیک برخوردار است.
همزمان، مشکلاتی مانند کاهش حضور نیروی کار مهاجر، کمبود نیروی انسانی در غرب مازندران، و نبود بانک اطلاعاتی منسجم برای تطابق عرضه و تقاضای کار نیز بر پیچیدگیهای بازار اشتغال در استان افزوده است. راهاندازی سامانه جستوجوی کار با ثبت بیش از 30 هزار کارجو و 3 هزار کارفرما، گامی مهم در جهت شفافسازی بازار کار، تسهیل اشتغالزایی، و بهبود بهرهوری منابع انسانی تلقی میشود؛ البته مشروط بر اینکه بهصورت پیوسته به دادههای نهادهای تخصصی مانند سازمان فنیوحرفهای و تأمین اجتماعی متصل باشد.
در مجموع، مازندران با اجرای چنین طرحهایی، همزمان دو بحران بزرگ یعنی مسکن و اشتغال کارگری را هدف قرار داده است. اگر این روند با برنامهریزی منسجم، نگاه راهبردی به توسعه صنعتی، و حمایتهای چندجانبه ادامه یابد، میتوان به تثبیت جمعیت نیروی کار، کاهش مهاجرت نیروی انسانی، و ارتقای سطح رفاه اجتماعی در استان امیدوار بود.
علی باقری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران از آغاز طرح خانهدار کردن 500 کارگر مازندرانی در شهرک صنعتی سلمانشهر خبر داد.
وی به بررسی اجرای طرح حمایتی نهضت ملی مسکن با حضور نماینده ولیفقیه در استان و جمعی از مدیران کل اشاره کرد و گفت: در این طرح با تشکیل تعاونیهای مسکن کارگری و بهبود فضای کسبوکار با حمایت از قشر کارگر، الگوی عملیاتی در مازندران اجرایی خواهد شد.
وی گفت: با کمبود نیروی کار در برخی مناطق استان بهویژه غرب مازندران روبرو هستیم و با کاهش حضور اتباع خارجی، نیاز به ایجاد بانک اطلاعاتی دقیق از ظرفیتها و نیازهای کارفرمایان داریم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران اظهار کرد: در «سامانه جستوجوی کار» تاکنون بیش از 30 هزار کارجو و 3100 کارفرما نام نویسی کردهاند.
باقری بیان کرد: با اتصال به سازمانهای تخصصی از جمله آموزش فنی و حرفهای و تأمین اجتماعی، این سامانه در حال تکمیل ظرفیت است.
انتهای پیام/