به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، یدالله رحمانی در نشست هیئت امنای دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج بر نقش حیاتی دانشگاهها در پیشبرد اهداف توسعهای استان تأکید کرد و خواستار ارتقای سهم آنها در رشد شاخصهای اقتصادی و اجتماعی شد.
وی با اشاره به اینکه استان وارد مرحله جدیدی از توسعه شده است، دانشگاهها را موتور محرکه این پیشرفت قلمداد کرد و گفت: تا زمانی که دانشگاهها به عنوان موتور محرکه توسعه عمل نکنند، پیشرفت پایدار محقق نخواهد شد.
رحمانی آموزش، پژوهش و فناوری را سه عنصر کلیدی برای تقویت اقتصاد دانشبنیان دانست و بر ضرورت همافزایی این سه حوزه تأکید کرد و در تشریح وضعیت دانشگاههای استان، به تحصیل 32 هزار دانشجو اشاره کرد که 15 هزار نفر از آنها در دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج مشغول به تحصیل هستند، این دانشگاه با 204 عضو هیأت علمی و 271 رشته تحصیلی در مقاطع مختلف، نقشی پررنگ در آموزش عالی استان ایفا میکند.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد دستاوردهای پژوهشی و فناورانه دانشگاه آزاد یاسوج را چشمگیر خواند و از 45 هسته فناور، 18 واحد فناور و تولید 240 محصول دانشبنیان به عنوان شاخصهای مثبت یاد کرد و افزود که 15 درصد از درآمدهای غیرشهریهای این دانشگاه از طریق فروش محصولات دانشبنیان تأمین میشود که نشاندهنده حرکت رو به رشد در مسیر تحقق اقتصاد دانشبنیان است.
وی با اشاره به اینکه سهم استان در حوزه فناوری و شرکتهای دانشبنیان هنوز با ظرفیتهای بالقوه موجود تناسب ندارد، ادامه داد: تعداد شرکتهای دانشبنیان استان از 18 شرکت در ابتدای دولت به 25 شرکت افزایش یافته و موارد دیگری نیز در دست بررسی است.
رحمانی در ادامه به برخی از ظرفیتهای منحصربهفرد استان کهگیلویه و بویراحمد از جمله تولید 25 درصد نفت خام کشور، پوشش 56 درصدی جنگلهای کشور، تولید سالانه 25 هزار تن ماهیان سردآبی و وجود مرکز تحقیقات ژنتیک ماهیان سردآبی اشاره کرد و افزود: همچنین پتانسیل استان در حوزه گیاهان دارویی و و توسعه کشت قراردادی و فرآوری این محصولات راهی مؤثر برای رشد اقتصاد منطقه است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد در خصوص برنامههای آتی، رحمانی از طرحهای بزرگی چون احداث شهرک گلخانهای 137 هکتاری و آغاز عملیات اجرایی طرح صنعت سه هزار هکتاری در جنوب استان خبر داد و گفت که راهاندازی پژوهشکده هستهای با محوریت جنگلهای زاگرس نیز از دیگر برنامههای در دستور کار استان است.
وی به موضوع بودجه و درآمدهای دانشگاهها پرداخت و گفت: در حال حاضر تنها 20 درصد درآمد دانشگاه از محل فعالیتهای غیرشهریهای تأمین میشود که این رقم باید افزایش یابد.
رحمانی با اشاره به اینکه در دانشگاههای پیشرو جهان، 70 تا 80 درصد درآمدها از طریق پژوهش و فناوری حاصل میشود، بر لزوم حرکت به این سمت و خودکفایی دانشگاهها از طریق تکیه بر پژوهش و فناوری تأکید کرد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد از برنامهریزی برای تشکیل مجمع روسای دانشگاههای استان خبر داد تا هماهنگی بیشتری بین دستگاههای اجرایی و دانشگاهی ایجاد شود. وی برگزاری اولین جلسه برای تشکیل این مجمع حتی در اوج تنشهای اخیر را نشاندهنده عزم جدی مسئولان برای پیشرفت علمی استان دانست.
وی در پایان بر ضرورت تقویت فعالیتهای فرهنگی و علمی تأکید کرد و خواستار توجه ویژه دانشگاهها به تربیت نیروهای متعهد و انقلابی در کنار آموزش و پژوهش شد و اطمینان داد که در این مسیر، حمایت همهجانبه مسئولان استانی و کشوری را خواهند داشت و همچنین از تلاشهای رئیس دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج و همکارانش در توسعه این واحد دانشگاهی تقدیر کرد.
به گزارش تسنیم، در پایان این نشست از پوستر شعر مهدوی اقوام ایرانی نیز رونمایی شد.
انتقاد از حجم بالای استخدام در بخش دولتی
یدالله رحمانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد همچنین در نشست شورای راهبردی تحول اداری بر لزوم اجرای کامل سند نیروی انسانی و برنامههای تحول اداری در استان تأکید کرد.
وی با اشاره به ارتباط مستقیم تحول اداری با رشد اقتصادی، خاطرنشان کرد: تجربه نشان داده هرگاه برنامههای تحول اداری را جدی گرفتیم شاهد رشد و شکوفایی اقتصادی بودیم و هرگاه کمتوجهی شده، آثار منفی آن در عملکرد نظام اداری، معیشت و زندگی مشهود بوده است.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: در تمام برنامههای پنج ساله اخیر همواره بر موضوع بهرهوری تأکید شده است که یک سوم رشد همواره در حوزه بهرهوری باشد، اما عملیاتیسازی آن نیازمند عزم جدی دستگاههای اجرایی است.
وی محورهای اصلی اصلاح نظام اداری را تمرکززدایی و افزایش اختیارات استانها، کاهش تصدیگری دولت و واگذاری امور به بخش خصوصی، بهبود سرمایه انسانی و نظام آموزش اداری، استقرار دولت هوشمند و دیجیتال، ارتقای سلامت اداری و شفافیت، و بهبود فرآیندها و کاهش بوروکراسی برشمرد
رحمانی با انتقاد از حجم بالای استخدام در بخش دولتی، اظهار داشت: اگر میخواهیم نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد داشته باشیم باید به سمت کوچکسازی دولت و تقویت بخش خصوصی حرکت کنیم.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد همچنین خبر از اجرای سامانه هوشمند اداری در استان داد و گفت: این استان در لیست اولویتهای اجرایی سامانه هوشمند قرار گرفته و با همکاری نهادهای ذیربط، اقدامات لازم برای راهاندازی آن انجام گرفته است.
رحمانی با بیان اینکه در ارزیابی مدیران، عملکرد آنها در اجرای برنامههای تحول اداری نقشی تعیینکننده دارد، بر اهمیت اسناد نیروی انسانی و سیستم پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) تأکید کرد و گفت: هیچ اقدامی در حوزه نیروی انسانی بدون توجه به سند نیروی انسانی و سیستم پاکنا امکانپذیر نیست و حتی نیروهای شرکتی نیز باید در این سامانه ثبت و بهروزرسانی شوند.
وی افزود: سازمان مدیریت و برنامهریزی استان زمانبندی مشخصی برای بهروزرسانی اطلاعات در سامانه پاکنا تعیین کرده است که همه دستگاهها ملزم به رعایت آن هستند؛ تا زمانی که اطلاعات نیروی انسانی در سامانه تأیید نشده باشد، حتی در صورت داشتن سهمیه استخدامی، مجوزی صادر نخواهد شد.
رحمانی برگزاری دورههای آموزشی برای آشنایی کارکنان با سند نظام اداری کشور را از ضروریات دانست و تأکید کرد: اجرای موفق برنامههای تحول اداری مستلزم باور و اعتقاد مدیران ارشد است و مدیران باید این باور را به بدنه سازمانی منتقل کنند.
وی همچنین بر تشکیل کمیتههای پنجگانه و طرح موضوعاتی چون انتصابات در کمیته سرمایه انسانی شورای تحول اداری تأکید کرد.
استاندار کهگیلویه و بویراحمد در پایان به ضرورت توجه به بهرهوری و اصلاح الگوی مصرف اشاره کرد و افزود: در شرایط فعلی که با محدودیت منابع مواجه هستیم، باید برنامههای صرفهجویی را جدی بگیریم و دستگاهها نصب پنلهای خورشیدی را در دستور کار قرار دهند.
انتهای پیام/