به گزارش خبرگزاری تسنیم از بجنورد، منابع معدنی بهعنوان موتور محرک توسعه اقتصادی، جایگاهی ویژه در برنامههای پیشرفت خراسان شمالی دارند. این استان با برخورداری از معادن غنی زغالسنگ، سنگهای تزئینی، بنتونیت و مواد معدنی فلزی، میتواند به یکی از کانونهای تولید و صادرات مواد معدنی کشور تبدیل شود؛ ظرفیتی که به گفته کارشناسان در صورت بهرهبرداری اصولی، نهتنها صنایع پاییندستی را فعال میکند، بلکه زنجیره اشتغال و ارزش افزوده را تقویت خواهد کرد.
براساس آمارهای رسمی، سالانه هزاران تُن مواد معدنی از معادن استان استخراج میشود، اما نبود زیرساختهای فرآوری و کمبود نیروی انسانی متخصص موجب شده بخش بزرگی از این ظرفیتها بهصورت خام به دیگر استانها صادر شود. این روند به معنی خروج سرمایه و فرصتهای شغلی از خراسان شمالی است و کارشناسان تاکید میکنند که تنها با ایجاد واحدهای فرآوری و آموزش نیروی ماهر میتوان این چرخه را به سود استان تغییر داد.
صنایع معدنی بهطور مستقیم و غیرمستقیم با بیش از دهها رشته شغلی از مهندسی استخراج تا صنایع حملونقل و بازاریابی در ارتباط هستند. تجربه استانهای معدنی موفق نشان میدهد که سرمایهگذاری در آموزشهای مهارتی، بهویژه برای بخش معدن، نهتنها کیفیت تولید را بالا میبرد بلکه میزان حوادث ناشی از نبود تخصص را بهطور چشمگیری کاهش میدهد. در همین راستا، سازمان فنی و حرفهای خراسان شمالی، خانه معدن و ایمیدرو با تدوین تفاهمنامههای آموزشی، گامی جدی در تأمین نیروی ماهر این بخش برداشتهاند.
به گفته رحمدل، مدیرکل فنی و حرفهای استان، آموزشهای مهارتی در حوزه معدن تنها یک نیاز فرعی نیست بلکه «بزرگراه توسعه» برای بخش صنعت و معدن محسوب میشود. وی معتقد است که مهارتآموزی میتواند بیکاری را کاهش دهد، بهرهوری را افزایش دهد و امکان استفاده بهینه از منابع طبیعی را فراهم کند. پیشنهاد ایجاد «هنرستان معادن» نیز با هدف تربیت نیروی متخصص از سنین پایین و آشنایی جوانان با تکنولوژیهای روز دنیا در استخراج و فرآوری، به عنوان یک طرح راهبردی معرفی شده است.
کارشناسان اقتصادی هشدار میدهند که بدون سرمایهگذاری در آموزش و ارتقای تکنولوژی، حتی غنیترین معادن نیز به منبع خامفروشی و اتلاف منابع تبدیل میشوند. از این رو، اگر آموزشهای فنی و حرفهای با نیازهای واقعی معادن هماهنگ شود و دولت و بخش خصوصی در این حوزه همافزایی کنند، خراسان شمالی میتواند علاوه بر تأمین نیازهای داخلی، در مسیر صادرات محصولات معدنی با ارزش افزوده بالا به بازارهای جهانی گام بردارد و جایگاه خود را بهعنوان قطب معدنی شمال شرق کشور تثبیت کند.
مهدی رحمدل مدیرکل سازمان فنی و حرفهای خراسان شمالی در نشست بررسی تفاهمنامه آموزشی میان سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو)، سازمان فنی و حرفهای و خانه معدن استان که به میزبانی اتاق بازرگانی بجنورد برگزار شد با تأکید بر اینکه «کارآفرینی نباید در حد شعار باقی بماند»، از آمادگی کامل این سازمان برای همکاری در آموزشهای تخصصی حوزه صنعت و معدن خبر داد.
رحمدل، گفت: مسئولیت اجتماعی دولت باید جامعه را به سمت مهارتآموزی سوق دهد تا بستر کارآفرینی واقعی فراهم شود.
پیشنهاد ایجاد هنرستان معادن در استان
در بخش نخست نشست، عبدالله خدابنده، عضو هیئت رئیسه اتاق بازرگانی و رئیس خانه معدن استان، بر ضرورت آموزش در بخش صنایع و معادن تأکید کرد و پیشنهاد تشکیل نهادی آموزشی تحت عنوان «هنرستان معادن» یا «هنرستانی در کنار صنعت» را در استان مطرح نمود.
وی با اشاره به آمادگی خانه معدن و اتاق بازرگانی برای حمایت کامل از این طرح، افزود: صنعت و معدن استان باید نیازهای آموزش نیروی انسانی خود را به سازمان ایمیدرو اعلام کنند تا در برنامههای مهارتی لحاظ شود.
برنامه ایمیدرو برای مهارتافزایی در بخش معدن و صنایع معدنی
هادی ریوندی، نماینده ایمیدرو در این نشست، با بیان اینکه تفاهمنامههای آموزشی بر اساس نیازسنجی هر استان منعقد میشود، اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی ماهر و متخصص در بخش معدن و صنایع معدنی به یک چالش جدی تبدیل شده است و اجرای این تفاهمنامهها در جهت توانمندسازی نیروی انسانی بسیار کلیدی خواهد بود.
وی هدف اصلی تفاهمنامه را «ارتقای کیفیت آموزشهای مهارتی، تربیت نیروی انسانی متخصص و استفاده از ظرفیت سربازان نیروهای مسلح برای ورود به بخش معدن و صنایع معدنی» عنوان کرد.
به گزارش تسنیم، محور اصلی این جلسه، تمرکز بر همافزایی سازمانهای تخصصی در توسعه مهارتآموزیو طراحی مدلهای آموزشی بومیسازیشده برای خراسان شمالی بود. پیشنهاد «هنرستان معادن» میتواند در صورت تصویب، این استان را به یکی از قطبهای تربیت نیروی کار متخصص در حوزه معدن کشور تبدیل کند.
انتهای پیام/312/.