به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، مهدی زندیهوکیلی، استاندار مرکزی پیش از ظهر امروز در نشست شورای راهبری تحول اداری استان مرکزی با اشاره به اهمیت جایگاه نیروی انسانی توانمند در سیستم اداری گفت: امروزه تحولات تکنولوژیک و اقتصادی با سرعتی شگفت انگیزی در حال وقوع است که تنها عاملی که می تواند به سازمان ها و کشورها مزیت رقابتی پایدار ببخشد، نیروی انسانی توانمند و متخصص است و در حقیقت این دارایی نامشهود، زیربنای اصلی هرگونه پیشرفت، نوآوری و تعالی سازمانی به شمار می رود، چراکه نیروی انسانی متخصص تنها یک هزینه نیست، بلکه سرمایه ای ارزشمند و محرک اصلی رشد است.
وی افزود: برای جذب نیروی انسانی محدودیتهایی از جمله موضوع تامین اعتبار در دستگاهها و نهادهای اجرایی وجود دارد، اما باید برای رفع این خلاء با استفاده از راهکارهای مناسب اقدام شود البته شرایط و عدالت برای جذب نیروی انسانی کارآمد باید در نظر گرفته شود و از طرفی نیاز است نیروی انسانی به کار گرفته شده تحت آموزش مناسب قرار بگیرد که کارآمدی مورد توجه حاصل شود.
سازمانها، ادارات و دستگاههای اجرایی برای سرمایهگذاری روی نیروی انسانی باید نگاهی راهبردی داشته باشند چراکه این سرمایهگذاری تنها به معنای آموزشهای فنی نیست، بلکه شامل ایجاد محیطی پویا، فراهم آوردن امکان رشد و پیشرفت شغلی، و قدردانی از تخصص و خلاقیت است که به جرأت می توان گفت که توانمندسازی نیروی انسانی، هوشمندانه ترین و پرسودترین سرمایه گذاری برای فردایی روشنتر است.
استاندار مرکزی با اشاره به برگزاری جشنواره شهید رجایی و کسب رتبه دستگاههای استان بر اساس اولویتهای تعیین شده اظهار کرد: برآیند تمامی موارد در این جشنواره ارزیابی دستگاههای اداری است و دستگاههای رتبهدار و نیز دستگاههایی که رتبهای کسب نکردهاند به صورت کامل تهیه و ضمن انتشار در استان به سازمان مربوطه هریک از دستگاهها نیز ارسال شود، باید عملکرد دستگاهها برای جامعه و سازمان مربوطه مشخص شود.
وی عنوان کرد: دستگاههایی که کمکاری داشتهاند باید روند را اصلاح و نسبت به ثبت عملکرد مطلوبتر اقدام موثری داشته باشند که سال آینده جایگاه مناسبتری کسب کنند چراکه رتبه دستگاهها باید در یک لیست تهیه و در کنار انتشار در فضای عمومی جهت اطلاع مردم به سازمان مربوطه هر دستگاه نیز ارسال شود که وضعیت دستگاه استانی به اطلاع سازمان مربوطه رسیده شود.
انتهای پیام/711/