به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، علی لقمانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان امروز در جمع اصحاب رسانه از اجرای 2 طرح ملی «کارورزی و مشوق بیمهای» و «یارانه دستمزد» با هدف توسعه اشتغال فارغالتحصیلان در سطح استان خبر داد و اظهار کرد: این طرحها در جهت افزایش قابلیت جذب و اشتغال جوانان دانشگاهی طراحی شدهاند.
به گفته وی، هدف اصلی اجرای طرحهای ملی کارورزی و یارانه دستمزد، ارتقای مهارت و اخلاق حرفهای، ایجاد انگیزه کارآفرینی، انتقال دانش جدید به کارگاهها، کاهش هزینه جذب نیروی کار برای بنگاهها و توسعه اشتغال پایدار در استان است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلانی در تشریح طرح «کارورزی و مشوق بیمهای» تصریح کرد: تمرکز این طرح بر توسعه مهارتهای حرفهای دانشآموختگان و فراهمسازی زمینه اشتغال آنان است، فارغالتحصیلان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر با حداکثر سن 35 سال میتوانند با مراجعه به سامانه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نشانی almp.mcls.gov.ir به عنوان کارورز ثبتنام کنند.
لقمانی با بیان اینکه پس از تأیید شرایط، کارورزان میتوانند حداکثر به مدت سه ماه دوره کارورزی خود را در یکی از کارگاههای مشمول طرح سپری کرده و از کمکهزینه دولت بهرهمند شوند، گفت: همچنین در صورتی که کارورز پس از پایان دوره بهعنوان نیروی کار جدید در همان کارگاه جذب شود، کارفرما از مشوق بیمهای معادل 20 درصد سهم پرداختی خود به سازمان تأمین اجتماعی برخوردار خواهد شد.
وی همچنین از اجرای طرح ملی یارانه دستمزد در شهرستان شفت خبر داد و افزود: این طرح با هدف تسهیل ورود جوانان و اقشار خاص به بازار کار اجرایی شده و دولت به مدت دوازده ماه، 30 درصد حداقل دستمزد مصوب را به عنوان یارانه به کارفرمایان پرداخت میکند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان تأکید کرد که اجرای این 2 طرح، گامی مؤثر در جهت افزایش مهارت جوانان، جذب فارغالتحصیلان دانشگاهی و کاهش نرخ بیکاری در استان گیلان است.
انتهای پیام/