به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح اقدامات جدید این سازمان در حوزه اصلاحات اداری، از تدوین طرحهایی برای ساماندهی نیروهای شرکتی و تغییرات مهم در قانون مدیریت خدمات کشوری خبر داد.
رفیعزاده با اشاره به فعالیت «کلینیک اصلاح فرآیندها» گفت این سازوکار بر پایه دریافت انتقادات و پیشنهادهای مردمی طراحی شده تا مشکلات و نارساییهای موجود در دستگاههای اجرایی شناسایی و روندهای اداری اصلاح شود.
او اظهار داشت: «تمام فرآیندهای جاری در دستگاههای مختلف بر اساس بازخوردهای مردم پایش و اصلاح میشود. همچنین موضوع برکناریها، عزل و نصبها پایان هر ماه مشخص و اعلام خواهد شد.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین درباره وضعیت نیروهای شرکتی توضیح داد که تا هفته آینده پیشنویسهایی در کمیته ویژه بررسی خواهد شد. این پیشنویسها قرار است تکلیف بخشی از چالشهای چندساله در حوزه نیروی انسانی را مشخص کند.
رفیعزاده بخش دیگری از سخنان خود را به اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری اختصاص داد و گفت چهار هدف اصلی در این اصلاحیه دنبال میشود. او کاهش شکاف درآمدی میان دوران اشتغال و بازنشستگی کارمندان، کاهش تفاوتهای میان مشمولان قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری، حذف نیاز دورهای به قوانین همسانسازی حقوق و در نهایت پایداری صندوقهای بازنشستگی را از اهداف کلیدی این اصلاحات دانست.
او تأکید کرد که نهاییشدن این اصلاحات میتواند بخشی از مسائل ساختاری نظام اداری و حقوق و دستمزد کشور را برای سالهای آینده حلوفصل کند.
انتهای پیام/