به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، وحید خرمی، رئیس هیئتمدیره و مدیرعامل شرکت آب منطقهای گیلان در نخستین روز نشست دو روزه معاونان منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکتهای تابعه بخش آب کشور، با تشریح آخرین وضعیت منابع آبی استان و برنامههای پیشرو در سال زراعی جدید، بر اهمیت تقویت سرمایه انسانی در ساختار مدیریت آب کشور تأکید کرد.
وی با اشاره به جایگاه نیروهای متخصص و باتجربه در مجموعههای تابعه بخش آب گفت: بخشی از این نیروها در قالب طرحهای عمرانی فعالیت میکنند، اما بهدلیل محدودیتهای قانونی، شرکت آب منطقهای گیلان از بهکارگیری توان مدیریتی این افراد محروم مانده است.
خرمی در ادامه به رویدادی در سال 1397 اشاره کرد و گفت: در یک شب و بهدلیل عدم انطباق وضعیت استخدامی با ضوابط قانونی، 11 نفر از مدیران طرحی از مسئولیتهای مدیریتی خود کنار گذاشته شدند که این اتفاق ضربهای جدی به توان عملیاتی و مدیریتی آب منطقهای گیلان وارد کرد.
مدیرعامل آب منطقهای گیلان با تأکید بر ضرورت حمایت مجموعه منابع انسانی شرکت مدیریت منابع آب ایران افزود: انتظار میرود با پشتیبانی این مجموعه، راهکاری برای بهرهبرداری مجدد از تجربه و توان این نیروهای کارآمد اندیشیده شود تا خلأ ایجادشده در حوزه مدیریت جبران و زمینه تقویت سرمایه انسانی در گیلان فراهم شود.
انتهای پیام/