به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم, کارگران فصلی و روزمزد، به عنوان یکی از آسیبپذیرترین قشرها در ساختار بازار کار ایران، همچنان با معضلات درآمدی شدید و محرومیت گسترده از حمایتهای قانونی و بیمهای دست و پنجه نرم میکنند. این گروه از شاغلان، به لحاظ درآمدی و حمایتی، در ضعیفترین وضعیت در میان طبقات کاری کشور قرار دارند و فقدان پوششهای حمایتی، زندگی آنها را با چالشهای جدی و دائمی مواجه کرده است.
تشدید بیکاری در فصول سرد و چرخه معیوب معیشت
ماهیت کار این قشر از جامعه، نوسانات درآمدی شدیدی را به آنها تحمیل میکند که این وضعیت در فصول سرد سال به اوج خود میرسد. بررسیها نشان میدهد که تعداد ایام بیکاری کارگران فصلی در مقایسه با ماههای گرم سال به طور چشمگیری افزایش مییابد و عملاً چرخه درآمدی آنها متوقف میشود.
این وقفه اجباری در تأمین معاش، کارگران را ناگزیر میسازد تا برای تأمین هزینههای زندگی خانواده، به جستجوی مشاغل دیگر و حتی روی آوردن به فعالیتهای کاذب و غیررسمی برآیند. این شرایط نه تنها امنیت شغلی آنها را از بین میبرد، بلکه میتواند خطرات اجتماعی و اقتصادی دیگری را نیز در پی داشته باشد.
فتح الله بیات, رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در گفتوگو با خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم گفت: کارگران فصلی فاقد هرگونه بیمه یا مزایای شغلی هستند و پشتوانه مالی یا بیمهای در دوران بازنشستگی ندارند.آنها به صورت مقطعی مشغول کارند و ساعت کارشان مشخص نیست.
وی با اشاره به اینکه که در تمام دنیا کارگران مشاغل فصلی مورد حمایت قرار دارند و زمانی هم که از کار منفک میشوند از مزایای بیمه بیکاری برخوردار میشوند، گفت: در دنیا نیروی کار فصلی و بیکار شده را رها نمیکنند و خدمات رفاهی، درمانی و بیمهای برای او در نظر میگیرند؛ به نحوی که اگر به دلیل تغییر فصول دچار بیکاری شد، مشمول جابه جایی شغلی میشود و بلافاصله تحت پوشش بیمه قرار میگیرد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بیان کرد: باید حمایتهای قانونی و تضمینی از کارگران مشاغل فصلی صورت گیرد. چرا که روز به روز بر تعداد آنها افزوده میشود و اگر برای ساماندهی آنها فکری نکنیم به سمت مشاغل پنهان و کاذب سوق داده میشوند.
بیات با اشاره به اینکه کارگران ساختمانی یکی از کارگران فصلی هستند که مشکلات بیمه ای زیاد دارند افزود:حدود 300تا400نفر هستند که بیمه آنها قطع شده است, به جای اینکه بازرسی ها درست باشد, اکثر بازرسی ها نادرست بوده وباعث قطع شدن بیمه کارگران شده است.
وی ادامه داد:تصمیمات عجولانه درباره کارگران ساختمانی گرفته شده و برخورد مناسبی نمی شود. اکثر کارگران ساختمانی از بیمه و اشتغال خود ناراضی هستند. کالابرگ الکترونیک رقم بسیاری کمی است و نمی تواند کمک کننده باشد. مهمترین موضوع برای کارگران معیشت, امنیت شغلی و اشتغال پایدار است.تورم به گونه ای رو به افزایش است. در برخی از کالاها تورم روزانه رشد می کند.
بیمه؛ آرزوی دیرینه و حق قانونی دور از دسترس
با وجود آنکه در سالهای اخیر مشکلاتی جزئی از سر راه این کارگران برداشته شده، اما واقعیت تلخ این است که بسیاری از آنها همچنان از پوششهای حمایتی حیاتی نظیر بیمه تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی محروم هستند. برخورداری از بیمه، نه صرفاً یک امتیاز، بلکه آرزوی دیرینهای است که غیبت آن امنیت روانی و مالی خانوادههای این قشر ضعیف را به طور جدی به خطر انداخته و آنها را در برابر بیماری و حوادث کار آسیبپذیر میکند.
فراخوان به تشکلهای کارگری برای شناسایی و پیگیری حقوق
در این میان، نقش سازمانها و تشکلهای کارگری برای بهبود وضعیت کارگران فصلی و روزمزد نقشی حیاتی و تعیینکننده است. کارشناسان تأکید دارند که این نهادها باید با یک اقدام سازمانیافته، نسبت به شناسایی دقیق و سازماندهی این کارگران اقدام کنند.
تشکلهای کارگری میتوانند ضمن اطلاعرسانی کامل از نحوه فعالیت و جزئیات زندگی کارگران فصلی، پیگیری جدی و مستمر حقوق قانونی آنها، به ویژه موضوع حیاتی بیمه و دسترسی به خدمات درمانی، را در دستور کار قرار دهند تا از این طریق، فشار مضاعف ناشی از نبود حمایت بر دوش این قشر کاهش یابد.
دولت و لزوم پیشبینی مشاغل جایگزین
نهایتاً، تسهیل دسترسی کارگران فصلی و روزمزد به بیمه تأمین اجتماعی نیازمند همکاری صریح و عملی دولت با تشکلهای کارگری است. علاوه بر این، برای جلوگیری از فروپاشی بنیان معیشت این خانوادهها در زمان اوج بیکاری (فصول سرد)، دولت میتواند با تدوین برنامههای مدون، مسیر را برای پیشبینی و فراهمسازی مشاغل جایگزین و حمایتی هموار سازد تا حداقل امنیت شغلی و درآمدی برای این قشر تضمین شده و آنها مجبور نباشند برای امرار معاش به مشاغل پرخطر یا کاذب روی بیاورند.
انتهای پیام/