به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، نشست هماندیشی تشکلهای کارگری استان یزد با حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و نمایندگان کارگران برگزار شد و مهمترین مطالبات جامعه کارگری، بهویژه موضوع اصلاح عناوین شغلی، مورد بررسی قرار گرفت.
علی محمد دهقانی دبیر اجرایی خانه کارگر استان یزد در این نشست با قدردانی از اقدامات انجامشده برای توسعه تشکلهای کارگری، اظهار کرد: با توجه به گستردگی واحدهای صنعتی، معدنی و تولیدی و جمعیت بالای کارگران در استان، انتظار میرود حمایتها و ظرفیتسازی برای تقویت تشکلها افزایش یابد.
وی با انتقاد از نگاه منفی برخی کارفرمایان به فعالیت تشکلهای کارگری افزود: تشکلها صرفاً ابزار مطالبهگری نیستند، بلکه میتوانند نقش مؤثری در مشاوره، اجرا و پیشگیری از تنشهای کارگری ایفا کنند و حضور کارگر آگاه در کنار کارفرمای مسئول به نفع هر دو طرف است.
دبیر اجرایی خانه کارگر، اصلاح عناوین شغلی را اصلیترین دغدغه کارگران استان عنوان کرد و گفت: برخی کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیانآور با وجود دریافت رأی قانونی، به دلیل تفسیرهای متفاوت از مقررات، بین دستگاههای مرتبط سرگردان ماندهاند که این موضوع مشکلات جدی برای آنان ایجاد کرده است.
وی بر لزوم هماهنگی جدی میان ادارهکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی و اجرای بدون تفسیر سلیقهای قوانین تأکید کرد.
در ادامه این نشست، فرهاد شیخی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد با اشاره به ماهیت حمایتی قانون کار، حفظ حقوق نیروی کار را از اولویتهای این ادارهکل دانست و گفت: پیگیریهای نظارتی در موضوع اصلاح عناوین شغلی انجام شده، اما تقویت ضمانت اجرایی آرای صادره برای اجرای مؤثر آنها ضروری است.
وی با اشاره به فعالیت 349 تشکل کارگری و کارفرمایی در استان، افزایش تعداد این تشکلها را فرصتی برای بهبود روابط کار دانست و تصریح کرد: تصمیمگیری درباره اصلاح عناوین شغلی باید در سطح استان انجام شود تا روند بررسی پروندهها کوتاهتر و کارآمدتر شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد در پایان با اشاره به کمبود نیروی انسانی، بر تداوم تلاش مجموعه برای پیگیری مطالبات کارگران تأکید کرد و گفت: با وجود محدودیتها، حل مسائل جامعه کارگری با جدیت دنبال میشود.
انتهای پیام/781