مشکلات جدید شرکت‌های بریتانیایی به دلیل کاهش مهاجرت

به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری تسنیم به نقل از اسپوتنیک، نتایج یک گزارش حاکی است که کاهش درخواست‌های شغلی آن هم به دلیل افت خالص مهاجرت به اتحادیه اروپا موجب شده است تا شرکت‌های بریتانیایی برای پر کردن فرصت‌های شغلی خالی خود با مشکلات و چالش‌های جدیدی روبرو شوند.

بر اساس این گزارش، تعداد درخواست‌ها برای فرصت‌های شغلی در سطح همه مهارت‌ها با افت شدیدی روبرو شده است. تعداد متقاضیان برای فرصت‌های شغلی با مهارت پایین از 24 مورد در تابستان 2017 میلادی به 20 مورد کاهش یافته است. این رقم برای فرصت‌های شغلی با مهارت متوسط از 19 مورد در تابستان 2017 به تنها 10 مورد رسیده است و درخواست برای شغل‌ها با مهارت بالا از 8 به 6 مورد کاهش داشته است.

به نظر می رسد افت شدید خالص مهاجرت به اتحادیه اروپا عامل اصلی این چالش و مشکل جدید برای شرکت‌های بریتانیایی به شمار می‌رود. تازه ترین آمارهای رسمی نشان می دهد که خالص مهاجرت به اتحادیه اروپا به 7000 نفر بین سه ماه نخست 2017 تا سه ماه نخست 2018 میلادی کاهش یافته است. این رقم در مدت مشابه سال قبل از آن به بیش از 148 هزار نفر رسیده است. این آمارها در شرایطی منتشر شده است که بریتانیا در آستانه خروج از اتحادیه اروپا قرار دارد و برگزیت می تواند تبعات سختی در زمینه مهاجرت برای دولت لندن داشته باشد.

این تحقیق و بررسی از دولت انگلیس خواسته است تا سرمایه گذاری در زمینه توسعه مهارت‌های شغلی را افزایش دهد.

انتهای پیام/