مدیران براساس شایسته سالاری انتخاب می‌شوند
خبرگزاری تسنیم: استاندار لرستان گفت: رویکرد اصلی انتخاب مدیران، شایسته سالاری مبتنی بر قابلیت‌های فردی است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم آباد و به نقل از روابط عمومی استانداری لرستان، هوشنگ بازوند اظهار کرد: رویکرد اصلی و محوری در تغییر و جابه جایی مدیران دستگاههای اجرایی در بخش‌ها و حوزه‌های مختلف استان، شایسته سالاری مبتنی بر توانمندی و قابلیت های مدیریتی افراد است.
استاندار لرستان افزود: برهمین اساس ضمن پرهیز از هرگونه شتاب زدگی در این باره، با انجام بررسی های دقیق علمی، کارشناسی و ارزیابی سطح کارآمدی و توانمندی مدیران و همچنین میزان رضایت مندی مردم، نسبت به تغییر و جابجایی و یا ابقای مدیران اقدام خواهد شد.
وی ضمن تاکید بر شعار و رویکرد محوری دولت یازدهم مبنی بر اعتدال، تدبیر و عقلانیت که مورد تایید مردم در انتخابات 24 خرداد قرار گرفت، اظهار کرد: هرگونه تغییر و جایجایی در عرصه مدیران اجرایی استان لرستان نیز باید مبتنی بر همین شعار و سیاست محوری مورد تایید مردم انجام شود.
استاندار لرستان همچنین در خصوص اداره برخی از ادارات شهرستانی توسط سرپرست، تصریح کرد: انتخاب و انتصاب مدیر برای این دستگاههای اجرایی نیز به طور طبیعی براساس همین رویکرد و با انجام فرآیند مورد اشاره انجام خواهد شد.
مهندس بازوند تاکید کرد: مردم انتظار دارند دولتمردان با توجه جدی و ویژه به سیاست اعتدال و عقلانیت در حوزه های مختلف اجرایی و مدیریتی فعالیت کنند، لذا هرگونه شتاب زدگی دراین حوزه و تاثیرپذیری از حواشی و نگاههای سیاسی دراین عرصه، موجب تضییع حقوق مردم و کند شدن روند رشد و توسعه استان خواهد شد.
نماینده عالی دولت در لرستان اظهار داشت: مهم ترین ملاک برای تغییر مدیریت در سطح استان لرستان، خدمت رسانی به مردم و رضایت مندی اقشار مختلف جامعه است و هر مدیری که نتواند دراین زمینه موفقیتی را کسب کند، یقین بدانید جای خود را به افراد توانمند، متعهد، متخصص و دلسوز در مسیر رشد و تعالی استان برای خدمت رسانی بی منت به مردم خواهد داد.
انتهای پیام / ب
