به گزارش خبرگزاری تسنیم از بروجرد، کامران فرشید عصر امروز در جلسه شورای رفاه اجتماعی این شهرستان، اظهار داشت: وجود نیروی جوان، خلاق و فعال در شهرستان بروجرد فرصتی مغتنم در به‌کارگیری آن‌ها توسط کارفرمایان در مشاغل مختلف است.

وی با اشاره به اینکه آموزش نیروهای جوان در استفاده از فرصت‌های شغلی ضرورتی انکارناپذیر است، افزود: این امر سبب می‌شود تا افراد جویای کار فاقد مهارت بهتر بتوانند در مشاغل مختلف مشغول به کار شوند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد با تأکید بر لزوم استفاده از حداکثر توان و نیروی کار جوان در این شهرستان، بیان کرد: در برخی از مشاغل حضور افرادی باسابقه کاری بالا می‌تواند به پیشبرد کار کمک بسزایی کند اما نباید از حضور جوانان متعهد و خلاق در زمینه‌های مختلف کاری غافل بود.

فرشید آماده‌سازی بسترهای مناسب حضور جوانان در مشاغل گوناگون را مانع مهاجرت جوانان و نیروی کار مستعد از این شهرستان دانست و عنوان کرد: می‌توان با ارائه آموزش‌های لازم به نیروی کار جوان و مستعد از خروج نیروهای کار زبده و آماده‌به‌کار از این شهرستان جلوگیری کرده و از توان و مهارت آن‌ها در صنایع و مشاغل این شهرستان بهره برد.

وی با اشاره به سازوکار منسوخ‌ شده برخی کارخانجات نسبت به جذب نیرو، خاطرنشان کرد: کارفرمایان و صاحبان صنایع مهم در این شهرستان با تغییر روند جذب نیرو و نیز تسریع در بازنشستگی نیروهایی که سن مفید کاری آن‌ها به پایان رسیده است، اقدام به استخدام قشر جوان و جویای کار کنند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی بروجرد با اشاره به اینکه استخدام نیروهای جوان و مستعد کار به ارتقاء بازده کاری کمک بسزایی می‌کند، گفت: صاحبان صنایع و مشاغل مهم در این شهرستان نباید از این مهم غفلت کنند مادامی‌که به دنبال کیفیت‌بخشی و رونق کسب‌وکار خود هستند بدون استفاده از خلاقیت نیروی کار جوان نمی‌توانند به این مهم دست یابند.

فرشید اظهار داشت: با توجه به مشکلات پیش روی مراکز درمانی طرف قرارداد در ارائه خدمات به کارگران و خانواده‌های آن‌ها، توسعه امکانات مراکز درمانی آیت‌الله بروجردی و کوثر ضروری است.

انتهای پیام/ ی