به گزارش سلامت خبرگزاری تسنیم، محمد میرزابیگی در برنامه تلویزیونی "نبض" با موضوع اجرای گام چهارم طرح تحول سلامت، با تاکید بر اینکه دست اندرکاران نظام سلامت باید متوازن حرکت کنند تا با رشد یک جانبه مواجه نشوند، اظهار کرد: در مسیر اجرای طرح، تحول سلامت دو اقدام اساسی صورت گرفت. پیش از اجرای این طرح تمام کارکنان نظام سلامت به‌خصوص پرستاران با کمبود نیرو مواجه بودند. همچنین از دهه 70 نوع کارانه‌ها و نظام پرداخت به حق مورد نقد بود.

وی ادامه داد: لذا با تاکید وزیر بهداشت، مجوز تامین 7 هزار نیروی بالینی با اولویت پرستار - بیش از دو سوم آنها را پرستاران تشکیل می‌دهند - برای بخش‌های تازه تاسیس از سازمان مدیریت گرفته شد که روند آن در حال انجام است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با بیان اینکه از آغاز اجرای طرح تحول نظام سلامت علاوه بر دریافت مجوز استخدام 7 هزار نفر از دولت تاکنون 9 هزار پرستار به کار گیری شدند، عنوان کرد: همچنین به منظور ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران و مقابله با به کارگیری آنها در شرایط نامطلوب « موسسه کار آفرینان آوا سلامت» نسبت به کار گیری بخشی از پرستاران اقدام کرده و خرید خدمت انجام می‌دهد که تاکنون بیش از 10 دانشگاه با این موسسه قراداد بستند. این موضوع برای سایر دانشگاه‌ها در حال پیگیری است.

میرزابیگی با اشاره به اختصاص 880 میلیارد تومان به منظور تامین اعتبار پرداخت کارانه‌ها در نظام پرداخت، گفت: در گذشته نوع توزیع کارانه‌ها مشخص نبود؛ ولی در روش پرداخت عملکردی، اصول آن محکم بود اما در فروع آن ایراداتی وجود داشت، لذا اصلاحاتی صورت گرفت. البته بر اساس اجماع نظر پرستاران، کارکنان و روسای دانشگاه‌ها و بر اساس تصمیم مشترک وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها، پرستاران مخیر به انتخاب هر یک از روش‌های پرداخت فعلی و قبلی هستند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با اشاره به نیاز کشور به 260 هزار نیرو برای گروه پرستاری، عنوان کرد: این در حالی است که اکنون 140 هزار نفر گروه پرستاری در کشور وجود دارد زیرا تنها در بیمارستان نیاز به پرستار نیست و در سطح جامعه و سایر اماکن دیگری نیز به این نوع خدمات و مراقبت‌های پرستاری نیاز دارند.

وی با تاکید بر اینکه اگر قانونی برای ساماندهی نظام پرداخت به مجلس شورای اسلامی ارائه و تصویب شد تا مشکلات پرستاری حل شود، عنوان کرد: قانون تعرفه‌های پرستاری بلاتکلیف بود، اما اکنون با تاکید وزیر بهداشت در شورای عالی بیمه در حال بررسی است، همچنین مقرر است در چند بیمارستان اجرای آزمایشی آن انجام می‌شود.

میرزابیگی با اشاره به اینکه پایه نظام پرداخت کارانه‌ها از دهه 70 گذاشته شد، گفت: برخی انتظار دارند در مدت زمان کوتاهی این قانون برداشته شود این در حالی است که اکنون در برخی نقاط کشور از 16 به 27 درصد تعرفه پرداختی و به طور معمول از 22 درصد به 27 درصد رسیدیم . این یک گام موفقیت آمیز است که در آینده به وضعیت مطلوب تر نیز می‌رسیم. اما در عین حال کسی به فکر فاصله‌ها در گروه‌های مختلف نیست اما در هیچ دوره ای همانند این دوره تصمیم اساسی برای رسیدن از پرداخت دامنه 16 تا 22 درصد به 27.5 درصد گرفته نشده بود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تاکید بر اینکه باید همزمان با افزایش مجوزهای تامین نیرو، تعداد تربیت شده‌های رشته پرستاری را نیز افزایش داد، اذعان کرد: از ابتدای امسال ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری در بیش از 180 دانشکده تا دو برابر شده است به گونه ای که عملاً از مهر امسال این تصمیم اعمال شده است.

وی ادامه داد: بر خلاف گذشته باید برای پذیرش دانشجویان جدید از فضاهای بیمارستانی استفاده کرد. همچنین معاونت آموزشی برنامه جدید آموزش پرستاری را به زودی اعلام می‌شود که علاوه بر سطوح اولیه و عمومی برای تامین نیرو در سطح تخصصی و ارشد نیز اخبار و برنامه‌های خوبی که به زودی اعلام و اجرا می‌شود.

میرزابیگی با بیان اینکه هیچ جای دنیا برای انجام خدمات اولیه از افرادی که چهار سال در دانشگاه تحصیل کردند استفاده نمی‌شود، عنوان کرد: به دلیل اینکه خدمات اولیه از وظایف پرستاران نیست بخش عمده ای از آنها این امور را انجام نمی‌دادند و حتی در مواردی به ناچار بر عهده همراه بیمار قرار می گرفت. لذا تعداد 10 هزار نفر برای اجرای این امور با عنوان کمک پرستار یا بهیاری یک ساله، در حال آموزش دیدن هستند که تحقق این امر نیز خواسته دیرینه پرستاران بالینی بوده است.

وی گفت: تربیت این افراد با یک دوره سه تا چهار ماهه امکان پذیر نیست بلکه این افراد با کمتر از یک سال دوره ممکن است برای خودشان، مردم و پرستاران به لحاظ دانش علمی و مهارتی مشکلاتی ایجاد کنند.

این مقام مسئول با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری موضوعی است که خود به عنوان معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی آن را تایید می‌کنم، اظهار کرد: چندین سال است موضوع کمبود پرستار را مطرح می‌کنیم و اکنون در حال اجرای برنامه‌های اساسی برای حل این موضوع هستیم. بدین منظور سند عرضه و تقاضا در این حوزه تدوین می‌شود این در حالی است که تا پیش از این چنین برنامه ای وجود نداشت.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در خاتمه تاکید کرد: اعتبارات پاویون‌های پرستاری پرداخت شده و بیمارستان‌ها در حال تکمیل آن هستند. همچنین پروانه صلاحیت حرفه ای نیز در دستور کار است.

انتهای پیام/