به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد مقدس، مهدی ذاکرالحسینی صبح امروز در هشتاد و هفتمین جلسه علنی شورای شهر مشهد در تالار شورا اظهار داشت: ارزیابی روزانه از کارکنان شهرداری می‌تواند سبب افزایش کارآمدی شود.

وی با بیان اینکه ما باید تفکر سیستمی را تغییر دهیم گفت: باید شرایطی را ایجاد کرد تا سیستم روزمزدی به سیستم کارمزدی تبدیل شود.

عضو شورای شهر مشهد با تاکید بر ارزیابی روزانه از کارکنان شهرداری افزود: اگر کارمند احساس کند که همواره مورد ارزیابی قرار می‌گیرد، قطعاً وظایف خود را به بهترین شکل انجام خواهد داد.

ذاکرالحسینی تاکید کرد: کارانه نقش سیستم کارمزدی را ایفا می‌کند و سبب اثرگذاری بهتر در فعالیت‌ها می‌شود.

در ادامه محمد آذری معاون اداری و مالی شهرداری مشهد اظهار داشت: ارزیابی در سیستم‌های مدیریتی امری بسیار موثر است اما این ارزیابی باید به صورت شاخص و با معیارهای علمی صورت پذیرد.

وی با انتقاد به طرح ارزیابی روزانه تاکید کرد: ارزیابی روزانه می‌تواند نظام ارزیابی را با مشکل مواجه کند و جبهه کاری سنگینی را نیز برای شهرداری به وجود بیاورد.

انتهای پیام/