به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، اسدالله وطنی پیش از ظهر امروز در جلسه هم‌اندیشی گزینشگران استان اردبیل اظهار داشت: با توجه به انباشت نیروهای قراردادی در سیستم ادارات کشور و فرهنگسازی این امر نیاز است تا معیارهای گزینش نیروهای رسمی در دستگاه‌های اجرایی کشور براساس معیارهای مشخص‌شده گفتمان‌سازی شود.

وی افزود: در این راستا در نظر داریم با تخصیص بودجه و تنظیم ردیف اعتباری به مرکز هیئت‌های گزینش در استان‌ها از حجم انباشت نیروهای قراردادی در سازمان‌ها و ادارات کاسته و سطح جذب نیروهای رسمی در کشور را ارتقا دهیم.

دبیر هیئت عالی گزینش کشور با اشاره به معیار گزینش و سنجش مدیران دستگاه‌های اجرایی برای جذب در ادارات و سازمان‌های سطح کشور افزود: در حال حاضر روش جذب نیروهای رسمی در سطح سیستم ادارای کشور بر حسب برگزاری آزمون در چارچوب حیطه سازمانی و اداری آن نهاد بوده که در این راستا انجام روند گزینش بعد از آزمون در دستور کار گزینش عالی کشور و هیئت‌های مرکزی در استان‌های کشور انجام می‌شود.

وطنی اظهار کرد: تشکیل کارگروه‌های گزینشی در سیستم گزینش عالی کشور از جمله اقداماتی است که در نظر داریم تا با تقویت و ارتقای سطح فعالیت این کارگروه‌ها در سیر روند قانونی و هرچه بهتر گزینش نیروهای رسمی و پذیرش آنها در پست و مقامی معین و نیز محول کردن وظایف به آ‌ن‌ها‌ به درستی عمل کنیم که در این زمینه راهنمایی و ارائه راهکارهای سازنده از سوی گزینشگران استانی و کشوری کمک حال ما خواهد بود.

وی گفت: در حال حاضر دو مورد از نگرانی‌های گزینشگران و افراد و کارمندان در ردیف گزینش‌ مورد پژوهش و تامل است که مهمترین و اساسی‌ترین آن تخصیص و تکمیل ردیف بودجه اختصاص داده شده به مراکز هیئت‌های گزینش استانی و نیز رفع انباشت نیروهای قراردادی در سیستم صنفی و اداری کشور است.

دبیر هیئت عالی گزینش کشور با بیان اینکه در حال‌کنونی روشی به جز برپایی آزمون های استخدامی رسمی در سطح ادارات کشور برای جذب و پذیرش نیروهای رسمی نداریم، افزود: ابتدا افراد معین شده از سوی هیئت مربوطه و بعد از اخذ صلاحیت شرکت در آزمون و نیز در صورت پذیرش و قبولی در این آزمون‌ها به گزینش معرفی و پس از بررسی عمومی که شامل وجهه اخلاقی، مذهبی، دینی و اجتماعی و فرهنگی فرد می‌شود صلاحیت این فرد صادر می‌گردد.

وطنی تصریح کرد: بحث خوداظهاری در سیستم گزینشی کشور یک بحث قدرتی و حائز اهمیت است که باید تمامی نهادها اعم از ادارات آموزشی، اجرایی، سازمان ها و نیز در مرکز آن‌ها سیستم گزینشی در استان‌ها به آن توجه داشته باشند تا بتوانیم در راستای جذب نیروهای رسمی به درست و براساس موازین معین شده در مصوبه گزینش عالی کشور اقدام کنیم.

انتهای پیام/