زنجان| بیمه تامین اجتماعی هیچ حمایتی از طرح کارورزی نمی‌کند
کارفرمایانی که اقدام به جذب کارورزان دارای گواهی کارورزی کنند در چارچوب آیین نامه اجرایی ماده ۷۱ قانون به مدت ۲ سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می‌شوند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، کارفرمایانی که به عنوان واحد پذیرنده، نسبت به جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی دارای گواهی در دوره کارورزی را جذب کنند بابت همان کارورزان و در چارچوب آیین نامه اجرایی ماده 71 قانون برنامه ششم توسعه به مدت 2 سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می‌شوند.
بهروز عباس‌زاده، مدیرعامل شرکت پارس فرانگر پرداز زنجان گفت: متاسفانه هیچ حمایتی از کارورزان نشده است با مراجعه‌های متعددی که به سازمانهای مختلف برای پرداخت حق بیمه کارفرمایان به مدت دو سال داشته‌ایم اما از سازمانهای ذیربط گفته شد این طرح برای سال قبل بود و در حال حاضر اجرایی نمی‌شود و شرایط دیگری مانند اینکه کارورز جذب شده توسط شرکت باید فوق دیپلم باشد، به مدیران گفته شد تا جایی که اطلاع داریم کسی نتوانسته از مزایای این طرح استفاده کند.
بر روی این طرح تبلیغ گسترده‌ی صورت گرفت می‌توانست طرح موفق و مفیدی در جامعه باشد زیرا افراد نیازمند جویای کار با این وضع اشتغال در جامعه بسیار بود اما شرایطی به وجود آمده است که شرکتهایی که کارورز جذب کرده‌اند به دلیل اینکه دو سال حق بیمه کارفرمایی پرداخت نمی‌شود حتی یک کارورز را جذب نمی‌کند.
گفته‌های مدیر بازرگانی یکی دیگر از شرکت‌های فناوری اطلاعات نیز تایید کننده صحبتهای این مدیر بود.
محمدرضا یوسفی مدیرکل کار استان زنجان گفته است از طریق طرح کارورزی 31 نفر از کارورزان بعد از اتمام دوره کارورزی موفق به جذب در واحد پذیرنده شده‌اند اما مشکلات بیمه‌ای و قانون کار سبب شده تا کارفرمایان از اجرای این طرح و پذیرش کارورز هراس داشته باشند مشوق‌هایی که در این طرح در نظر گرفته شده در اغلب موارد سبب جذب کارورزان در واحدهای پذیرنده شده است واحدهای پذیرنده اگر بعد از گذراندن شش ماه کارورزی اقدام به جذب کاروز کنند به مدت دو سال از پرداخت حق بیمه کارفرما معاف می‌شوند.
به گفته عباس‌زاده، طبق قانون مشخص اعلام شده توسط اداره کار شرکتها می‌توانستند تا هشت نفر کارورز را جذب کنند بیشتر شرکتها این نیروی کار را نیز لازم داشتند اما اکثر شرکتها طبق قانون کارورزی سه کارورز را جذب کردند تا طبق قانون مصوب که کارفرمایان به مدت دو سال از پرداخت حق بیمه کارورزی معاف شوند و بیمه نیز موظف به پرداخت حق بیمه کار فرمایان شود اما این امر محقق نشد شرکتها با هزینه بالا شروع به آموزش این افراد کردند و در نهایت نیروی آماده به کار را جذب نکردند.
وی ادامه داد: بنده از این طرح کارورزی بسیار شاکی‌ام چون هم از وزارت ارتباطات و هم از اداره کار ترغیب به جذب کارورز شدیم چند نفر را برای کار امیدوار کردیم ولی عملا با عدم حمایت بیمه، آخر کار به هیچ رسید.
مدیرعامل شرکت پارس فرانگر پرداز افزود: در مورد کارورزان مسئله مهم عدم حمایت بیمه است در این میان اداره کار نیز چندان کار مثبتی انجام نداده است فقط مجوز کارورزی را صادر کرده است حتی برای آموزش این کارورزان نیز هیچ کمکی انجام نشده است پس نباید با تبلیغ گستره این طرح را با اسم اداره کار تمام کنند.
انتهای پیام/م
