به گزارش خبرگزاری تسنیم از بیرجند، بعد از ابلاغ قانون منع به کارگیری مدیران بازنشسته حرف و حدیث از رفتن 9 مدیر در خرسان جنوبی بود که به گفته رئیس دیوان محاسبات استان از این تعداد رفتن سه نفر قطعی شد و مابقی از تبصره ب و درصد جانبازی استفاده کردند.
بعد از ابلاغ قانون منع به کارگیری بازنشستگان، هشت مدیرکل و رئیس سازمان به علاوه استاندار خراسان جنوبی در فهرست مدیرانی قرار گرفتند که باید جای خود را به جوان ترها میدادند.
مدیرکل دیوان محاسبات خراسان جنوبی در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در بیرجند گفت: پس از تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان و احصاء اطلاعات از مدیران در استان در بررسیهای اولیه 9 نفر از مدیران استان مشمول این قانون شدند که احتمال کاهش یا افزایش آن وجود داشت.
فتح آبادی با بیان این که طبق آخرین ارزیابیها از این میزان رفتن سه مدیرکل قطعی شده است افزود: مابقی مدیران یا طبق تبصرهای قانون از درصد جانبازی استفاده کرده و یا از تبصره ب این قانون که به صورت پاره وقتی بودن است استفاده کردند.
وی بیان کرد: براساس تبصره ب مدیران میتوانند در قالب پاره وقت یعنی به یک سوم حقوقی که در زمان مسئولیت خود داشتند، استفاده کنند.
مدیرکل دیوان محاسبات استان خراسان جنوبی یادآور شد: طبق تبصره به دستگاههای موضوع این قانون در صورت لزوم میتوانند از خدمات بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به صورت پارهوقت و ساعتی استفاده کنند.
وی افزود: حداکثر ساعت مجاز برای استفاده از بازنشستگان، یک سوم ساعات اداری کارمندان رسمی است و حقالزحمه این افراد متناسب با ساعت کاری آنها حداکثر معادل یک سوم کارمندان رسمی همان شغل تعیین و پرداخت میشود.
فتحآبادی بیان کرد: محمدمهدی مروج الشریعه استاندارخراسان جنوبی یکی از این سه مدیری رفتنی بودکه روز گذشته خداحافظی کرد.
وی نامی از دو مدیر دیگر نبرد و گفت: هنوز از سازمان و یا اداره دو مدیرکل خبری برای خداحافظی نیست.
انتهای پیام/ش