به گزارش خبرگزاری تسنیم از خرم‌آباد، علی آشتاب صبح امروز در جمع خبرنگاران بابیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‎های اتخاذشده این وزارتخانه است اظهار داشت: در سال گذشته 46 درصد از پرونده‌های کارگری به‌صورت سازش حل‌وفصل شده است.

وی با اشاره به اینکه هفت هزار و 214 مورد دادخواست به ادارات تابعه تعاون کار استان ارائه‌شده که از این میان سه هزار 342 مورد به صدور رأی سازشی انجامید افزود: به دنبال ایجاد وحدت رویه در رسیدگی به پرونده‌های بین کارگران و کارفرمایان هستیم و تمام تلاش اعضا هیئت‎های تشخیص و حل اختلاف استان باید در مسیر صدور آرا، توافقی انجام و توافق بین کارگران و کارفرمایان در دعاوی و اختلافات کارگری و کارفرمایی حاصل شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان عنوان کرد: اختلافات بین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل‌وفصل شود که بهترین تصمیم خواهد بود چراکه این کار سبب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل‌وفصل اختلافات خواهد شد.

انتهای پیام/ ز