به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از بلومبرگ، از هر سه کارفرمای انگلیسی یکی قصد دارد در سه ماه جاری تعداد کارمندان خود را کاهش دهد که این موضوع پس از بازگشایی کسب وکارها و پایان کمک های دولت، بحرانی در بازار کار این کشور ایجاد خواهد کرد.
براساس نظرسنجی انجام شده از دوهزار کارفرمای انگلیسی، این مشکل بخصوص در شرکت های خصوصی حاد است و تقریباً 40 درصد از آنان پیش بینی می کنند که نیروهای خود را اخراج کنند.
همچنین به نظر می رسد که رشد دستمزد نیز محدود خواهد بود. آن دسته از کارفرمایانی که قصد تغییر در حقوق کارکنان را دارند پیش بینی می کنند که در مقایسه با افزایش 2 درصدی در سال گذشته، امسال یک درصد به دستمزد پایه اضافه کنند.
این در حالی است که اهداف استخدام افزایش یافته است که نشان می دهد مشاغل در واکنش به بحران تغییر شکل و ساختار می دهند.
با آغاز دوره بهبودی شکننده اقتصادی پس از ماه ها تعطیلی کسب و کارها، نرخ بیکاری گسترده در اقتصاد انگلیس بسیار زیاد است.
در حالی که دولت این کشور از تاریخ 2 اوت دستمزدهای 9.6 میلیون شاغل را با هزینه 33.8 میلیارد پوند پرداخت کرده است، اکنون شروع به کاهش پرداخت ها کرده است حتی با وجود اینکه بسیاری از مشاغل هنوز دچار مشکل هستند.
هفته گذشته بانک مرکزی انگلیس هشدار داد که بیکاری تا پایان سال به حدود 7.5 درصد خواهد رسید.
انتهای پیام/