دادگستری استان مرکزی مانع بیکاری ۳۰۰ کارگر یک واحد صنعتی شد

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، صمد خدابخشی پیش از ظهر امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه ویژه هفته بزرگداشت قوه قضائیه با اشاره به پرونده‌های وارده به استان، اظهار داشت: سال گذشته تعداد پرونده‌های وارده به شعب استان 95 هزار و 96 فقره پرونده بوده که در همین سال 96 هزار و 278 فقره پرونده مختومه شده است، تعداد پرونده‌های وارده به اجرای احکام 11 هزار و 198 فقره پرونده است و 11 هزار و 548 فقره پرونده اجرایی مختومه شده است.

وی افزود: تعداد کل پرونده‌های وارده با احتساب اجرای احکام 106 هزار 294 فقره پرونده است که تعداد کل پرونده‌های مختومه با احتساب اجرای احکام 107 هزار 826 فقره پرونده است.

معاون توسعه حل اختلاف دادگستری کل استان مرکزی تصریح کرد: تعداد وارده دادگستری، دادسرا، دادگاه حقوقی و دادگاه عمومی بخش 185 هزار و 127 فقره است که به نسبت وارده‌های شورای حل اختلاف 51 درصد پرونده‌ها به شورای حل اختلاف وارد شده است، از این تعداد 23 هزار و 729 فقره منجر به صلح و سازش شد و به عبارتی 34 درصد پرونده‌ها قابلیت صلح و سازش داشته است.

خدابخشی عنوان کرد: سال گذشته 11 فقره پرونده قتل منجر به رضایت شد، 95 درصد ابلاغات شورای حل اختلاف به صورت الکترونیکی انجام شد، همچنین درصد اتقان آرا 56 درصد، تعداد صلح یاران 115 نفر بوده است، سال گذشته 8 نفر از داوران موفق به دریافت نمره قبولی در آزمون داوری شدند و تعداد 19 نفر از میانجی‌گران نیز نمره قبولی دریافت کردند، امید است با پیگیری برنامه‌های مصوب قوه قضائیه در ارتقای فرهنگ صلح و ساز و توسعه آن گام برداریم. 

معاون توسعه حل اختلاف دادگستری کل استان مرکزی ادامه داد: در سطح استان مرکزی تعداد 102 شعبه شورای حل اختلاف، 19 شعبه اجرای احکام مدنی، تعداد 226 نفر اعضای شورا، تعداد 17 نفر دبیران دفاتر شعب، تعداد 50 نفر کارکنان ستاد حل اختلاف استان و تعداد 452 نفر کل کارکنان شورای حل اختلاف استان است. 

خدابخشی بیان کرد: سال گذشته پرونده‌ای در حوزه صنعت منتهی به صلح و سازش شد که اجازه ندادیم واحد صنعتی با بیش از 400 میلیارد تومان بدهی و مجموعه بیش از 300 نفر کارگر تعطیل شود و توانستیم این موضوع را به صلح و سازش برسانیم و از تعطیلی واحد صنعتی جلوگیری کنیم.

وی افزود: در ساوه شعبه‌ای ویژه صمت وجود دارد که حدود 79 تا 80 درصد پرونده‌ها منتهی به صلح و سازش می‌شود و اکثر پرونده‌ها مربوط به صنعتگران و یا حوادث ناشی از کار است که کارگری حین کار آسیب دیده و علیه مدیرعامل شکایت می‌کند و سعی می‌کنیم این افراد را با ارجاع به شعب تخصصی صلح یاران، از صدور حکم قضایی جلوگیری کنیم تا منتهی به تعطیلی یا توقف کار نشود.

معاون توسعه حل اختلاف دادگستری کل استان مرکزی تصریح کرد: بحث آموزش یکی از مهم‌ترین اهداف و رویکرد دستگاهی است. سال 1401 حدود 8 دوره آموزشی عمومی و تخصصی به میزان 102 ساعت برای کارکنان برگزار شده است، کار ویژه در حوزه صلح و سازش؛ دوره‌ای تحت عنوان مهارت‌های ایجاد صلح و سازش یا آموزش شیوه‌های جایگزین رسیدگی‌های قضایی بوده است، برای آموزش این دوره‌ها با استفاده از ظرفیت دانشگاه‌ها و مراکز علمی با رویکرد به کارگیری اساتید مجرب در حوزه روانشناسی در گرایش‌های مختلف سعی شد آگاهی، اطلاعات و مهارت شورای حل اختلاف را در حوزه ایجاد صلح و سازش ارتقای و افرایش دهیم.

خدابخشی عنوان کرد: در راستای اهمیت گسترش صلح و سازش اقدامات متنوعی انجام شده است، این اقدامات در دو حوزه سازمانی و ساختاری قابل توجه است و نهاد شورای حل اختلاف سعی داشت با پیش‌بینی ساز و کارها و بخش‌های مختلف بتواند موضوع صلح و سازش را توسعه بیشتری دهد و با تشکیل شوراهای داوری و تخصصی، داوران و میانجی‌گران و توسعه صلح یاران در بخش‌ها و صنوف مختلف بتواند موضوع صلح را بین مردم گسترش دهد و در واقع این ساختار را ایجاد کند. اقدامات در حوزه داوری، میانجی‌گری و شوراهای حل اختلاف تخصصی اصناف از جمله تصادفات، پزشکان، کارگری و کارفرمایی اقدامات ویژه‌ای بوده که در حوزه صلح و سازش انجام شده است.

انتهای پیام/711/