به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، اصغر ناصری عصر امروز در بیست‌وهشتمین جشنواره شهید رجایی استان بوشهر، با گرامیداشت یاد شهیدان رجایی و باهنر، آنان را الگوی شجاعت، ایثار و خدمت صادقانه دانست و تأکید کرد: آرمان‌های این شهدا راهنمای همه خدمتگزاران نظام اجرایی کشور است.

وی پاسخگویی، ارزیابی و اصلاح مستمر نظام اداری را اصلی‌ترین محور پیشرفت کشور و استان برشمرد و تصریح کرد: اجرای صحیح فرآیندهای مدیریتی و نظارتی، زمینه‌ساز ارتقای عملکرد دستگاه‌ها و توسعه همه‌جانبه خواهد بود.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بوشهر در بخش دیگر سخنان خود به فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان طی ماه‌های گذشته اشاره کرد و گفت: در این فرآیند بیش از 2 هزار و 990 شاخص عمومی، حدود 840 شاخص مأموریت‌محور و بیش از 500 نفر ساعت کار کارشناسی مورد بررسی قرار گرفته است.

وی ضمن قدردانی از تلاش کارشناسان و ارزیابان دستگاه‌های استان، تعهد به دقت و مستندسازی را کلید اعتبار ارزیابی دانست و خاطرنشان کرد: همه موارد مرتبط به شکل حضوری و دقیق بررسی شده و عملکرد دستگاه‌ها زیر ذره‌بین قرار گرفته است.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بوشهر با اشاره به اهمیت برنامه‌محوری و تقویت روحیه پاسخگویی در دستگاه‌های اجرایی استان، اظهار داشت: در سال جاری همه 74  دستگاه اجرایی استان در فرآیند ارزیابی شرکت کردند و به موجب بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی و شورای تحول اداری استان، گروه‌بندی و ارزیابی تخصصی صورت گرفته است.

وی با بیان اینکه تحقق 77 درصد شاخص‌های عملکردی نظام اداری استان حاصل تلاش مدیران و کارکنان خدوم است، افزود: این امر نشان‌دهنده حرکت مثبت دستگاه‌ها در مسیر تحول اداری و اجرای سیاست‌های استاندارد و برنامه‌محور است.

ناصری محور اصلی بیانیه جشنواره را اجرای گام دوم انقلاب اسلامی، توسعه متوازن، توزیع عادلانه و افزایش رضایتمندی مردم دانست و خاطرنشان کرد: در سیاست‌های کلی نظام اداری، نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی، ارج نهادن به سرمایه‌های اجتماعی و رعایت حقوق شهروندی از مهم‌ترین اهداف برنامه‌های استان در سال جاری خواهد بود.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی بوشهر افزود: در راستای اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت، ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، اصلاح فرآیندها، هوشمندسازی و پیشگیری از تخلفات و فساد اداری در اولویت قرار گرفته است.

وی شایسته‌سالاری، دانش‌گرایی و جوان‌گرایی را عامل ارتقای فرهنگ مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی در انتصاب مدیران دانست و تأکید کرد: این اصول زمینه‌ساز توسعه و بهبود روابط سازمانی و ارتقای عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان خواهد بود

انتهای پیام/