به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، در روزهایی که آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد با مشکلات جدی در زمینه افت تحصیلی دانش آموزان، حوزه زیرساخت، نیروی انسانی و کمبود فضای آموزشی روبه‌رو است، تصمیم اخیر مدیرکل برای عزل گروهی شش نفر از مسئولان و کارشناسان این اداره، فضای اداری استان را به شدت ملتهب کرده و واکنش‌های فراوانی را برانگیخته است.

به گفته منابع آگاه در روز یکشنبه هفته جاری، ابلاغ عزل شش نفر از مدیران و کارشناسان آموزش و پرورش یاسوج به‌صورت همزمان صادر و ابلاغ شد؛ اقدامی که از نظر بسیاری از کارکنان، بی‌سابقه و غیرمنتظره بوده است.

این تغییرات در شرایطی رخ داده که هیچ توضیح رسمی درباره دلایل آن از سوی اداره‌کل ارائه نشده و همین موضوع ابهامات و شایعات متعددی را در میان کارکنان و افکار عمومی ایجاد کرده است.

برخی منابع غیررسمی علت این تصمیم را ظن درز اطلاعات اداری و انتشار یک نامه مربوط به تغییر کاربری فضای آموزشی عنوان می‌کنند، اما هیچ مقام رسمی تاکنون این ادعا را تأیید نکرده است.

یکی از کارکنان لغوابلاغ‌شده در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم گفت: روز یکشنبه متوجه شدیم که بنده و چند نفر از همکاران به‌صورت همزمان از مسئولیت خود برکنار شده‌ایم، هیچ توضیح مکتوب یا شفاهی در مورد علت این تصمیم ارائه نشد.

وی تاکید کرد: طبیعی است که تغییر مدیران حق هر دستگاهی است، اما نحوه اجرای این تغییرات و همزمانی آن با برخی مسائل داخلی، شائبه‌برانگیز است و اما اگر هدف از این تغییرات، نظم‌بخشی و بهبود عملکرد است، چرا با ابهام و بدون شفاف‌سازی انجام شد؟ و اگر مسأله دیگری در میان است، بهتر است صادقانه برای افکار عمومی توضیح داده شود تا به شایعات پایان داده شود.

کارشناسان حوزه مدیریت منابع انسانی معتقدند عزل گروهی در ساختارهای اداری حساس مانند آموزش و پرورش، اگر بدون توضیح شفاف صورت گیرد، نه‌تنها موجب بهبود عملکرد نمی‌شود بلکه به احساس امنیت شغلی، اعتماد و روحیه کارکنان ضربه می‌زند.

به گفته یکی از کارشناسان آموزش، وقتی چندین نفر از نیروهای باسابقه و میانی سازمان بدون اعلام علت مشخص کنار گذاشته می‌شوند، پیام ضمنی به سایر کارکنان این است که تصمیمات مدیریتی می‌تواند ناگهانی و غیرقابل پیش‌بینی باشد؛ این فضا انگیزه و تعلق سازمانی را تضعیف می‌کند.

هرچند مدیرکل آموزش و پرورش تاکنون هیچ موضع رسمی در این باره اعلام نکرده است، برخی گمانه‌زنی‌ها از ارتباط این تصمیم با انتشار یک نامه اداری درباره تغییر کاربری یکی از فضاهای آموزشی یاسوج حکایت دارد و با این حال کارشناسان تأکید دارند که ظن یا گمان به افشاگری نمی‌تواند مبنای عزل گروهی بدون مستندات و بررسی دقیق باشد.

فرهنگیان، فعالان اجتماعی و شهروندان یاسوج در تماس با خبرنگار تسنیم خواستار آن شدند که مدیرکل آموزش و پرورش استان در این خصوص پاسخی روشن و مستند ارائه دهد.

به گفته آنان، در شرایطی که نظام آموزشی استان با چالش‌های فراوانی دست و پنجه نرم می‌کند، چنین تصمیماتی بدون شفافیت، تنها به بی‌اعتمادی عمومی و نارضایتی درون‌سازمانی دامن می‌زند.

تا لحظه انتشار این گزارش، تلاش خبرنگار تسنیم برای گفت‌وگو با مدیرکل آموزش و پرورش کهگیلویه و بویراحمد و دریافت علت رسمی این عزل‌های گروهی بی‌نتیجه مانده است و این رسانه آمادگی دارد هرگونه توضیح رسمی یا مستند از سوی اداره‌کل آموزش و پرورش را برای شفاف‌سازی افکار عمومی منتشر کند.

عزل همزمان شش نفر از مدیران و کارشناسان آموزش و پرورش یاسوج، پرسش‌های جدی درباره نحوه تصمیم‌گیری، معیارهای مدیریتی و رویکرد این نهاد نسبت به شفافیت ایجاد کرده و در شرایط بحرانی فضای آموزشی استان، مدیریت آموزش و پرورش بیش از هر زمان دیگری نیازمند پاسخگویی، آرامش سازمانی و شفاف‌سازی عمومی است.

انتهای پیام /