به گزارش خبرگزاری تسنیم از گرگان، ایوب هلاکو ‌در نشست مشترک مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان که در محل شرکت شیر پاستوریزه پگاه برگزار شد، با تشریح اقدامات صورت‌گرفته در حوزه روابط کار اظهار کرد: استان گلستان طی یک سال گذشته در مسیر توسعه و بهبود روند رسیدگی به پرونده‌های کارگری و کارفرمایی گام‌های مهمی برداشته است. یکی از این اقدامات، افزایش تعداد هیأت‌های رسیدگی است که نقش مستقیم در سرعت‌بخشی به فرایند بررسی پرونده‌ها داشته است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان توضیح داد: در سال 1403 مجموعاً 16 هیئت تشخیص در استان فعال بود، اما امسال تنها در 8 ماهه نخست سال 1404 این رقم به 19 هیئت رسیده است. همچنین تعداد هیئت‌های حل اختلاف که در سال گذشته 9 شعبه بود، در سال جاری به 11 شعبه افزایش یافته است. این توسعه کمی با لحاظ‌کردن ظرفیت‌های شهرستان‌ها و نیازهای موجود انجام شد.

وی با بیان اینکه هدف اصلی دستگاه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ارائه خدمات سریع و باکیفیت به مردم است، ادامه داد: افزایش تعداد هیئت‌ها باعث شد حجم پرونده‌ها بهتر مدیریت شود و مردم بتوانند در زمان کوتاه‌تری به نتیجه برسند. در کنار این افزایش ظرفیت، تلاش کرده‌ایم از افراد متخصص و باتجربه در ترکیب اعضای هیأت‌ها استفاده کنیم تا ضمن سرعت، دقت رسیدگی نیز افزایش پیدا کند.

هلاکو با اشاره به کاهش محسوس زمان رسیدگی به پرونده‌ها اظهار کرد: میانگین زمان رسیدگی که در سال گذشته حدود 18 روز بود، امسال به 16 روز رسیده است. این کاهش، نتیجه مستقیم برنامه‌ریزی، نظارت دقیق و ارتقای ظرفیت‌های کارآمد در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف است. وزارت کار نیز همواره بر ضرورت کاهش زمان رسیدگی تأکید داشته و ما در گلستان توانسته‌ایم این دغدغه را به شکل عملی برطرف کنیم.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به برنامه‌های استان در زمینه پیشگیری از حوادث ناشی از کار اشاره کرد و گفت: ایمنی کارگران یکی از مهم‌ترین اولویت‌های ماست. طی 9 ماهه نخست سال 1404 تعداد بازرسی از کارگاه‌های پرخطر به یکهزار و 706 مورد رسیده، در حالی که این رقم در سال گذشته یکهزار و 658 مورد بود. این افزایش بازرسی‌ها بی‌تأثیر نبوده و خوشبختانه شاهد کاهش قابل توجه حوادث کار در استان هستیم.

وی افزود: آمار حوادث کار از 123 مورد در سال 1403 به 63 مورد در سال جاری رسیده که این کاهش تقریباً 50 درصدی، نشانه اثرگذاری سیاست‌های پیشگیرانه و توجه بیشتر به موارد ایمنی در محیط‌های کاری است. ادامه این روند قطعاً به سلامت نیروی کار و بهره‌وری بیشتر واحدهای تولیدی کمک خواهد کرد.

هلاکو همچنین از رشد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در سال جاری خبر داد و خاطرنشان کرد: تعداد تشکل‌ها در استان از 342 مورد در سال گذشته به 367 مورد رسیده است. تقویت تشکل‌ها به معنای افزایش نقش‌آفرینی کارگران و کارفرمایان در فرآیند تصمیم‌سازی و ارتقای گفت‌وگوی اجتماعی است. ما معتقدیم هرچه تشکل‌ها فعال‌تر باشند، فضای کار منسجم‌تر، مطالبه‌گری منطقی‌تر و تعاملات کاری سازنده‌تر خواهد شد.

وی در ادامه به موضوع آموزش‌های ایمنی، به‌ویژه در بخش معدن، اشاره کرد و گفت: یکی از حوزه‌هایی که به‌طور ویژه مورد توجه قرار گرفته، آموزش‌های ایمنی کارگران معدن است. در 8 ماهه نخست سال 1404 میزان آموزش ایمنی معادن به یکهزار و 900 نفرساعت رسیده، در حالی که این عدد در سال گذشته تنها 400 نفرساعت بود. این افزایش چندبرابری نشان‌دهنده اهتمام جدی استان به کاهش خطرات معدن‌کاری و ارتقای آگاهی کارگران است.

هلاکو بیان کرد: تمامی این اقدامات از افزایش هیئت‌ها گرفته تا آموزش‌های ایمنی در راستای ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی و جلب اعتماد مردم انجام شده است. تلاش ما این است که روند بهبودها استمرار داشته باشد و گلستان بتواند الگوی موفقی در حوزه روابط کار برای سایر استان‌ها باشد.

وی خاطرنشان کرد: حوزه کار نیازمند دقت، سرعت و تخصص است و ما با استفاده از ظرفیت‌های موجود و همراهی تشکل‌ها، به‌دنبال ارائه بهترین خدمات به جامعه کارگری و کارفرمایی استان هستیم.

انتهای پیام/