مصطفی اسدی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم از مشهد با بیان اینکه آموزش‌ و پرورش نهادی صرفاً اداری و اجرایی نیست، اظهارکرد: این دستگاه، نهادی فرهنگی، تربیتی و زیربنایی است و هرگونه تصمیم‌گیری در حوزه گزینش، آثار مستقیم و ماندگاری بر کیفیت تربیت نسل آینده خواهد داشت؛ از این‌رو، دقت، حساسیت و نگاه حرفه‌ای در این فرآیند امری اجتناب‌ناپذیر است.

وی با اشاره به ضرورت بازنگری و به‌روزرسانی شیوه‌ها و رویه‌های گزینش افزود: پرهیز از سلیقه‌محوری، التزام به قانون، رعایت عدالت، شفافیت و انصاف، از اصول بنیادین گزینش در آموزش‌وپرورش است و گزینش‌گران باید با اتکا به معیارهای مشخص، مستند و قابل دفاع، نسبت به بررسی صلاحیت‌ها اقدام کنند.

اسدی تأکیدکرد: نیروی انسانی، اصلی‌ترین سرمایه هر سازمان است و در صورتی که افراد متناسب با مأموریت‌ها، ارزش‌ها و اقتضائات آموزش‌ و پرورش انتخاب نشوند، دستیابی به اهداف تربیتی و آموزشی با چالش‌های جدی مواجه خواهد شد و حتی برنامه‌های دقیق و سیاست‌های صحیح نیز به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.

مدیرکل آموزش‌ و پرورش خراسان رضوی با اشاره به برخی حساسیت‌ها و نقدهای مطرح‌شده پیرامون فرآیند گزینش، خاطرنشان کرد: هرچند مخالفت‌ها و دیدگاه‌های متفاوت در این حوزه وجود دارد، اما گزینش آموزش‌ و پرورش ماهیتی متفاوت با سایر دستگاه‌ها دارد و نمی‌توان آن را با معیارهای عمومی و غیرتربیتی مقایسه کرد؛ چراکه خروجی این نظام، انسان‌هایی هستند که مستقیماً در شکل‌دهی آینده جامعه نقش‌آفرین خواهند بود.

اسدی، گزینش را فرآیندی تخصصی، دقیق و زمان‌بر دانست و اضافه کرد : نباید انتظار داشت نتایج گزینش بدون هزینه و در کوتاه‌مدت نمایان شود، اما دستاوردهای آن در بلندمدت، تضمین‌کننده سلامت، پایداری و کارآمدی نظام تعلیم و تربیت خواهد بود.

وی ضمن قدردانی از تلاش‌ها، تعهد و مسئولیت‌پذیری گزینش‌گران استان، بر ضرورت تداوم دقت، عدالت‌محوری، نگاه تربیتی و پایبندی به معیارهای قانونی در تمامی مراحل گزینش تأکید کرد.

انتهای پیام/282