به گزارش گروه حوزه و روحانیت خبرگزاری تسنیم، گزارش راهبردی ارزیابی عملکرد کارکنان با رویکرد اسلامی  به همت گروه مدیریت و حکمرانی مرکز تحقیقات اسلامی مجلس منتشر شد.

این گزارش با هدف بازطراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان‌های عمومی و بر پایه آموزه‌های اسلامی و رویکردهای نوین مدیریتی تدوین شده است.

بر اساس این گزارش، چالش اصلی، خودمحق پنداری کارکنان، ضعف نظارت و نبود نظام ارزیابی شفاف است که به کاهش بهره وری، فساد اداری و افت کیفیت خدمات منجر شده است.

گزارش تأکید می کند: ارزیابی عملکرد باید فرایندی مستمر، سه مرحله‌ای(پیش از عمل، حین عمل، پس از عمل) و مبتنی بر اصول اسلامی مانند عدالت، امانتداری، نظارت مستمر، تمایز میان عملکرد خوب و بد، پاسخگویی و فرصت جبران باشد. این نظام باید از نگاه سنتی «کنترل» به رویکرد مدرن «رشد و توسعه» حرکت کند.

اینجا متن کامل گزارش را می‌توانید دریافت کنید.

انتهای پیام/