به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، پایه سنوات یکی از مزایای جانبی شغلی مشمولان قانون کار است که اکنون بهصورت ماهیانه، سه ماه یک بار، 6ماهه، سالیانه یا هنگام قطع همکاری از سوی کارفرمایان پرداخت میشود.
طبق قانون دستمزد 93 اعطای یک پایه سنوات در سال 93 به کارگران در کارگاههایی که فاقد طرح طبقه بندی میباشند روزانه 5000 ریال بابت پایه طبق مقررات به مزد کارگر اضافه میشود. به کارگران فصلی بهنسبت مدت کارکردشان در سال 93 بهمیزان مقرر در این بند تبصره آن حسب مورد تعلق میگیرد. افزایش مزد پایه سنوات کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند طبق دستورالعمل وزارت کار و رفاه اجتماعی است.
ماجرای پرداخت سنوات به کارگران موقت تا جایی ضرورت دارد که در سال 92 دستورالعملی از سوی وزارت کار برای پرداخت پایه سنوات به کارگران موقت در سال 93 صادر شد. اما با وجود اینکه این دستور العمل صادر و در بخشنامه مزد 93 بر پرداخت سنوات خدمت به کارگران قراردادی تأکید شده است نمایندگان کارگران معتقدند که بسیاری از کارگران قراردادی از دریافت پایه سنوات محرومند.
* کارگران قراردادی سنوات نمی گیرند/ کارفرمایان به قانون عمل نمیکنند
فرامرز توفیقی در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در این باره میگوید: با تأکید بر اینکه قراردادهای موقت کار، مهمترین ابزار کارفرمایان برای سوء استفاده از کارگران است، تخصیص پایه سنوات بهعنوان لحاظ نمودن سابقه خدمت و توجه به مهارت کارگران محسوب میشود و میتواند نوعی انگیزه برای ادامه فعالیت نیروی کار تلقی شود.
وی با اشاره به اینکه الزامات قانونی وجود دارد که کارگران قراردادی از پایه سنوات محروم نباشند، اظهار میکند: متأسفانه تا کنون کارگران قرارداد موقت از دریافت پایه سنوات محروم بودهاند که این مسئله چیزی جز بیعدالتی نسبت به پرداخت هزینه مهارت بین نیروی کار نیست. زمانی که پایه سنوات به کارگران قرارداد موقت پرداخت شود میتوانند با تقویت مهارت، باعث ارتقای بهرهوری کارگران قرارداد موقت شوند.
مشاور عالی مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران میگوید: برای جبران بخشی از شکاف بین دستمزدها و هزینههای مشمولان قانون کار در سال 93، طرحی در قالب افزایش سنوات کارگران بررسی میشود که در صورت نهایی شدن قبل از پایان سال، دستمزد ماهیانه کارگران گروه یک تا بیست از محل مزایای جانبی شغل بین 15000 تا 38700 تومان افزایش مییابد.
* اولین گروه شغلی در سال 94 ماهیانه 30هزار تومان مزد پایه سنوات میگیرند
به گزارش تسنیم، شورای عالی کار، هرساله در زمان تعیین مزد سال بعد برخی مزایا مانند حق مسکن، سنوات روزانه و حق بن نقدی را با توافق کارگر و کارفرما تعیین میکند. برخی دیگر از مزایا مانند حق اولاد، مبلغ اضافهکار روزانه افراد، عیدی پایان سال و موارد دیگری طبق فرمولهایی تابعی از میزان افزایش مزد سالیانه است و بهصورت مستقل امکان تعیین را ندارند.
آخرین پایه سنواتی تعیین شده بهمبلغ روزانه حداقل 500 تومان برای پایینترین گروه شغلی و حداکثر 780 تومان برای بالاترین گروه شغلی بوده است. اولین گروه شغلی تاکنون و برای سال جاری جهت هر ماه کارکرد، مبلغ 15هزار تومان مزد پایه سنوات دریافت کرده است.
هفته گذشته شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان برگزار شد، برای بررسی افزایش پایه سنوات کارگران از 500 تومان به 1000 تومان برای سال آینده کارگران تشکیل جلسه داد.
* پایه سنوات روزانه 1000 تومان شد؛ کارگران صورتجلسه را امضا نکردند
محمدرضا بقاییان در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه بررسی افزایش پایه سنوات و بن خواروبار دستور جلسه قبلی شورای عالی کار بود، میگوید: در این نشست کارفرمایان تأکید کردند که قید شود این افزایش در راستای ماده 41 قانون کار است که نمایندگان کارگران نپذیرفتند چرا که افزایش پایه سنوات بهنوعی کمک به سبد معیشت خانوار کارگری است و ربطی به ماده 41 قانون کار ندارد.
وی ادامه میدهد: پس از گذاشتن این شرط و شروط کارگران نپذیرفتند که صورتجلسه را امضا کنند و این موضوع تنها به امضای کارفرمایان رسید. اما در آن جلسه مقرر شد پایه سنوات برای گروه یک شغلی از 500 تومان به 1000 تومان و برای گروه 20 روزانه 1560 تومان یعنی از 1060 تومان به 1560 تومان در سال آینده برسد.
بقاییان بیان میکند: مصوبات جلسه قبلی شورا افزایش حق مسکن کارگران از 20هزار تومان به 40هزار تومان بود. این رقم برای گروه 20 شغلی بهمیزان 23400 تومان بوده است. در عین حال، گروه یک شغلی در سال جاری برای 12 ماه کارکرد مبلغ 180هزار تومان و گروه 20 شغلی نیز برای همین مدت کارکرد 280800 تومان پایه سنواتی خواهند گرفت و یا به حساب آنها منظور خواهد شد.
به گزارش تسنیم، نمایندگان کارگران معتقدند که در جلسه بعدی شورا مجدداً باید پایه سنوات به بحث گذاشته شود. اما اگر فرض را بر این بگذاریم که این میزان افزایش تأیید شده است و سال آینده پایه سنوات روزانه برای گروه یک شغلی از 500 تومان به 1000 تومان و برای گروه 20 روزانه 1560 تومان یعنی از 1060 تومان به 1560 تومان در سال آینده برسد مطابق با جدول زیر تغییرات پایه سنوات کارگران را خواهیم داشت.
دریافت پایه سنوات کارگران به این صورت است که کارگران هر ماه متناسب با گروه شغلیشان مزد پایه سنوات را بهصورت ماهیانه دریافت میکنند. علاوه بر این آن دسته از کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، پایان هر یک سال بهاندازه یک ماه پایه حقوق پایه سنوات دریافت میکنند.
اما اگر طرحی که در شورای عالی کار مبنی بر افزایش دوبرابری پایه حقوق کارگران که بدون امضای نمایندگان کارگر بوده به نتیجه برسد مبلغ پایه سنواتی گروه یک شغلی در سال آینده برای هر ماه 30هزار تومان تعیین میشود. کارگران در گروه یک شغلی سنوات 1000 تومان برای هرروز کارکرد و کارگران گروه 20 شغلی نیز 2070 تومان برای هرروز کارکرد در سال 94 دریافت خواهند کرد.
* جدول تغییرات پایه سنوات کارگران در سال 94
|
10 |
9 |
8 |
7 |
6 |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
گروه |
|
1090 |
1080 |
1070 |
1060 |
1050 |
1040 |
1030 |
1020 |
1010 |
1000 |
نرخ پایه
(تومان) |
|
20 |
19 |
18 |
17 |
16 |
15 |
14 |
13 |
12 |
11 |
گروه |
|
2070 |
2050 |
2030 |
2010 |
1190 |
1170 |
1150 |
1130 |
1110 |
1100 |
نرخ پایه(تومان) |
گزارش از پروانه حسینزاده
انتهای پیام/*