مراکز درمانی کشور به ۱۰۰ هزار پرستار نیازمند است

طاهره زاهدصفت در گفت‌و‌گو با خبرنگار تسنیم در رشت، با اعلام اینکه استان گیلان 5 هزار پرستار دارد که 3 هزار و 200 نفر از آن‌ها عضو نظام پرستاری استان گیلان هستند تصریح کرد: در کل کشور 200 هزار نفر پرستار وجود دارد که از میان آن‌ها 170 هزار نفر عضو نظام پرستاری هستند.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور در پاسخ به چرایی عدم تبدیل وضعیت پرستاران قراردادی گفت: در دولت یازدهم تصمیم گرفته شد تا بدنه دولت گسترش پیدا نکند که به‌همین دلیل آزمون‌های استخدامی با کمبود جذب مواجه شد و دلیل عدم تبدیل وضعیت همکاران قراردادی نیز همین امر است.

زاهدصفت با اشاره به برگزاری سمینارهای کشوری با موضوع مدیریت نیروی انسانی و تبدیل وضعیت پرستاران قراردادی توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تصریح کرد: متاسفانه با وجود تمام این کارها، این امر هنوز محقق نشده است.

وی با اشاره به تفاوت‌های موجود میان پرستاران رسمی و پرستاران قراردادی خاطرنشان کرد: به‌طور مثال پرداخت سختی کار به پرستاران بخش‌های روانی و سوختگی تصویب شد اما فقط شامل پرستاران رسمی، پیمانی و آزمایشی می‌شود و پرستاران قراردادی از آن بی‌بهره ماندند.

زاهدصفت با اشاره به علل تفاوت دستمزد پرستاران در بیمارستان‌های تامین اجتماعی با بیمارستان‌های علوم پزشکی ابراز داشت: بیمارستان‌های تامین اجتماعی براساس قانون کار مدیریت می‌شوند و بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی و وزارت بهداشت بر اساس قانون خدمات کشوری فعالیت می‌شوند.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور با بیان اینکه براساس استاندار‌های جهانی باید به ازای هر 2.6 تخت بیمارستانی یک پرستار وجود داشته باشد خاطرنشان کرد: در حال حاضر در کشور ما به‌طور میانگین به ازای هر 8 تخت یک پرستار وجود دارد.

زاهدصفت با اعلام اینکه کشور ایران با کمبود 100 هزار پرستار مواجه است اظهار داشت: این آمار به‌معنای کمبود کادر پرستاری مانند وجود افرادی مانند بهیاران در بیمارستان‌های کشور است.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور با اشاره به اقدامات انجام شده در راستای اولویت‌بندی رسیدگی به خواسته‌های جامعه پرستاری کشور تاکید کرد: پرستاری یک حرفه تخصصی است و ما با جدیت به‌دنبال تغییر وضعیت پرستاران شرکتی هستیم.

انتهای پیام/