تغییر مدیریتی نشان‌دهنده ضعف عملکرد نیست

به گزارش خبرنگار خبرگزاری تسنیم در ایلام، تاج‌الدین صالحیان در آیین معارفه و تکریم مدیرکل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری ایلام که در تاریخ 12 خردادماه برگزار شد، اظهار داشت: تغییرات مدیریتی باید در راستای بهبود وضعیت سازمانی باشد و تنها اخلاق حسنه و عملکرد مثبت مدیران در ذهن مردم باقی می‌ماند.

 معاون سیاسی استاندار ایلام با تأکید بر ضرورت خدمت‌رسانی شایسته به مردم استان افزود: مناصب و مسئولیت‌ها در جمهوری اسلامی نباید به عنوان ابزاری برای کسب قدرت باشد، بلکه باید به عنوان فرصتی برای خدمت به جامعه تلقی شود.

وی ادامه داد: هر تغییر مدیریتی نشان‌دهنده ضعف عملکرد نیست، بلکه فرصتی برای بهره‌مندی از تجربیات جدید است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار ایلام با بیان اینکه افرادی که وارد سیستم مدیریتی می‌شوند، دارای انگیزه بالایی برای خدمت به مردم هستند، گفت: همچنین مدیرانی که مسئولیت خود را واگذار می‌کنند، می‌توانند در دیگر حوزه‌ها نقش‌آفرینی کنند و خدمات ارزشمندی ارائه دهند.

صالحیان همچنین به سه هدف اصلی مدیران اشاره کرد و گفت: رضایت پروردگار، رضایت مردم و رضایت نظام اسلامی باید همواره در نظر مدیران باشد و این اهداف باید محور فعالیت‌های آن‌ها قرار گیرد.

به گزارش تسنیم، در این مراسم با که حضور تاج‌الدین صالحیان، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار ایلام و دیگر مسئولان برگزار شد، جهانگیررستمزاد به عنوان سرپرست جدید دفتر سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری ایلام معرفی و از زحمات آقای فرشید زرگوش، مدیرکل سابق نیز قدردانی شد.

انتهای پیام/180/