شمار بیکاران در تابستان امسال ۲ میلیون نفر شد
مطابق آمار جمعیت فعال ۱۵ ساله و بیشتر کشور، ۲۷ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر بوده که از این تعداد ۲۵ میلیون و ۱۰۰ هزار نفر آن را شاغلان و دو میلیون نفر را بیکاران تشکیل میدهند.
«بیمه»، دغدغه ثابت کارگران
مزایای بازنشستگی و درمان یکی از دغدغه های اصلی کارگران است ، تنها راه رسیدن به این موضوع مسیر بیمه تأمین اجتماعی است.اما گاهی دیده می شود که کارفرمایان از پرداخت بیمه امتناع می کنند.
ارزش حداقل مزد کارگران از ربع سکه کمتر شد
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور با اشاره به اینکه دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران کمتر از یک ربع سکه بهار آزادی است، گفت:با کاهش قدرت خرید کارگران نرخ مشارکت آنها در رونق تولید کاهش مییابد.
حذف بی بهانه بیمه کارگران ساختمانی
عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران کشور گفت:بیمه کارگر ساختمانی تبدیل به یک قصه پر غصه شده و بین دولت و مجلس گرفتار شده است. به بهانههای الکی بیمه ۷درصد از شاغلین کشور قطع شده و کسی پاسخگو نیست و این قشر مظلوم واقع شده است.
رفع ناترازی ها با مشارکت مردم در اقتصاد
کارشناسان اقتصادی می گویند: مشارکت مردم در اقتصاد مطالبه جدی مقام معظم رهبری است و اگر مسئولان به مشارکت اقتصادی مردم کمی توجه کنند قطعاً خیلی از ناترازیها و مشکلات را میتوان حل کرد.
توسعه متوازن منطقهای ابرپروژه دولت چهاردهم است
احمد میدری وزیر کار در یادداشتی به ابعاد مختلف مبانی فکری رشد و توسعه اقتصادی در دولت چهاردهم پرداخت.
قدرت خرید حداقل مزد کارگران یک چهارم شد
نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه انتظار داریم جلسات شورای عالی کار به زودی برگزار شود,گفت: حداقل مزد در ابتدای سال, قادر بود یکدوم سبد معیشت را تامین کند، اما اکنون بهخاطر تورم و کاهش ارزش پول این رقم به یک چهارم کاهش یافته است.
مراکز آموزش فنی و حرفه ای دولتی هیات امنایی میشوند
معاون وزیر کار با اشاره به تاسیس ۱۰۰ مرکز آموزشی بخش خصوصی در کنار بنگاه های اقتصادی تا پایان دی گفت: تلاش داریم از طریق قراردادهای مشارکت عمومی خصوصی، مراکز آموزش فنی و حرفه ای دولتی به هیات امنایی تبدیل شوند.
درآمد ریالی کارگران و خرج دلاری
همزمان با نوسانات قیمت ارز, هزینه سبد معیشت کارگران با گرانی ها افزایش چشمگیر و ارزش دستمزد آن ها سقوط داشته است؛ در واقع کارگران درآمد ریالی دارند، اما دلاری خرج میکنند.
عدم تطابق مزد با نرخ تورم، مغایر با سیاستهای کلان نظام است
رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با اشاره به مشکلات معیشتی کارگران گفت: اکثر مردم جامعه ما مزدبگیر هستند و کاهش قدرت خرید آنها بهدلیل عدم تطابق مزد با نرخ تورم، مغایر با سیاستهای کلان نظام است.
توقف ۵۰ درصد ظرفیت شهرک های صنعتی با قطع برق
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با اشاره به اینکه به منظور جلوگیری از تعطیلی کامل واحدهای صنعتی با قطعی برق در حال حاضر ۵۰درصدظرفیت صنایع در شهرک های صنعتی فعال است گفت:طبق قانون بهبود فضای کسبوکار، قطع برق نباید صنعت را در اولویت قرار داد.
صدور مجوز استخدام ۲۴ هزار نفر برای کادر بهداشت
سازمان اداری و استخدامی کشور برای جذب و استخدام ۲۴هزار و ۷۴۹ نفر کادر بهداشت، درمان و فوریتهای پزشکی برای مراکز جدیدالاحداث و توسعهای و همچنین مراکز فعلی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشور، مجوز صادر کرد.
آمار وزارت کار از رشد فقر مطلق مستأجران
مطابق گزارش های وزارت کار در حد فاصل سالهای ۱۳۹۵تا ۱۴۰۱، تعداد خانوارهای مستأجر درگیر فقر در کشور رشدی ۴۸ درصدی داشته است.
آیا کارگران روز مزد میتوانند از کارفرما شکایت کنند؟
کارگران روزمزد به صورت موقت و غیر مسمتر برای کارفرما کار میکنند و بر اساس قانون، کارگر روزمزد بر اساس حجم و میزان کار خود در طول روز، دستمزد دریافت میکند و مانند کارگران دیگر، در پایان ماه یا قرارداد حقوق نمی گیرد.
تقویت اتاق تعاون نیازمند ایجاد اکوسیستم حمایتی
دبیرکل خانه تعاونگران با بیان اینکه تقویت اتاق تعاون نیازمند ایجاد اکوسیستم حمایتی است، گفت: مهمترین چالش ها شامل این است که تعاونیها در ایران معمولاً کوچک مقیاس تر هستند و در بخشهای مختلف اقتصادی پراکندهاند.
جلسات شورایعالی کار برای مزد ۱۴۰۴ هنوز آغاز نشده است
نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار با ابراز "جلسات شورایعالی کار برای مزد ۱۴۰۴ هنوز آغاز نشده است." گفت: حدود ۴۵درصد هزینههای زندگی بحث مسکن است, امیدواریم با تدبیر دولت این موضوع حل شود.
کاهش نرخ بیکاری با «نیت»ها
آمارهای بیکاری حاکی از کاهش این نرخ طی چند سال اخیر است. اما از سوی دیگر برخی کارشناسان نسبت به روند رشد «نیت» ها در بازار هشدار می دهند و معتقدند که بیکاری با وجود «نیت» ها کاهش یافته است.
طلب خسارت از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حق و حقوق
کارشناس روابط کار می گوید: قانوناً کارفرما مکلف است در خاتمه قرارداد کار، کلیه مطالبات کارگر را به وی پرداخت نماید. لازم به ذکر است که رسیدگی به این موضوع در صلاحیت مراجع حل اختلاف کار نیست و در صلاحیت مراجع قضایی (دادگستری) است.
