افزایش حقوق کارمندان | خبرگزاری تسنیم | Tasnim

زنگ خطر برای احکام حقوقی کارمندان؛ بازنگری در تفاوت تطبیق حکم دولتیها کلید خورد

زنگ خطر برای احکام حقوقی کارمندان؛ بازنگری در تفاوت تطبیق حکم دولتیها کلید خورد

هدف اصلی ایجاد تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوری در نظام جبران خدمات کارکنان دولت، جلوگیری از کاهش ناگهانی حقوق و مزایای برخی از کارکنان با استقرار نظام جدید پرداخت است.

کاهش فاصله دریافتی شاغلان و بازنشستگان با اصلاح ماده 106 قانون مدیریت

کاهش فاصله دریافتی شاغلان و بازنشستگان با اصلاح ماده 106 قانون مدیریت

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: لایحه اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری همه مشکلات را یک‌باره حل نمی‌کند اما در کاهش فاصله میان دریافتی شاغلان و بازنشستگان، کاهش چسبندگی کارمند به دولت و ایجاد فرصت برای جوانان مؤثر است.

شرکت‌های استان بوشهر با تاخیر 3 ماه حقوق به دستگاه قضایی معرفی می‌شوند

شرکت‌های استان بوشهر با تاخیر 3 ماه حقوق به دستگاه قضایی معرفی می‌شوند

رئیس کمیسیون کارگری استان بوشهر خواستار تحقق اشتغال بومی در صنایع و شرکت‌ها و پرداخت به موقع حقوق کارگران شد و گفت: شرکت‌های استان بوشهر که بیش از سه ماه تاخیر در پرداخت حقوق کارگران دارند، بی‌قید و شرط به دستگاه قضایی معرفی می‌شوند.

پرداخت حقوق کارمندان براساس عملکرد؛ طرح جدید دولت برای ارتقاء بهره‌وری

پرداخت حقوق کارمندان براساس عملکرد؛ طرح جدید دولت برای ارتقاء بهره‌وری

معاون اجرایی رئیس جمهور گفت: دولت مصمم است حقوق کارمندان دستگاه‌های اجرایی بر اساس میزان تلاش و کارآمدی آنان محاسبه و پرداخت شود؛ به‌گونه‌ای که افرادی که بیشترین زحمت و نقش مؤثر را در پیشبرد مأموریت‌ها دارند، از بیشترین دریافتی برخوردار می‌شوند.